一、职务侵占罪最新量刑标准

根据最新的法律规定，职务侵占罪的立案数额标准为五千元至一万元以上。一旦达到这一数额，就可以进行追诉。具体的量刑标准则参照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

1．《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条明确指出：

对于公司、企业或其他单位的人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追诉。

2．在《中华人民共和国刑法》第二百七十一条中，对于此类行为也有明确规定：

（1）对于公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，若数额较大，将处五年以下有期徒刑或拘役；

（2）若数额巨大，则将处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。

（3）对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，若犯有前款所述行为，将依照刑法的规定进行定罪处罚。

3．《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条也对此类犯罪的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点进行了规定，按照该解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

二、职务侵占罪的构成

职务侵占罪的构成要件主要包括四个方面：

1．犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这意味着，只有当行为侵犯了这些单位的财产所有权时，才可能构成职务侵占罪。

2．在客观方面，表现为行为人利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大的行为。这意味着，行为人必须利用职务上的便利，且侵占的财物数额较大，才能构成此罪。

3．主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。只有这些单位的人员才可能构成职务侵占罪。

4．在主观方面，行为人必须是直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。如果行为人没有非法占有的目的，或者不是故意侵占财物，那么就不构成职务侵占罪。

三、职务侵占罪的证据收集

在立案侦查职务侵占罪时，需要收集以下证据：

1．调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，以证实犯罪嫌疑人的职务和身份，从而确定犯罪主体。

2．收集证据，证明犯罪嫌疑人所占有的财物是利用职务上的便利所得。

3．调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告，以确定被侵占的财物数额。

4．根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票、伪造或变造的有关帐目的凭证等。

5．收集证据，证明犯罪嫌疑人所侵占财物的去向，如挥霍、还债等。

6．追缴的赃款、赃物需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定，以确定被侵占财物的价值。

7．如有必要，对提取的文字材料进行文字鉴定，以确定其真实性。

8．询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据，以完善证据链。

通过收集以上证据，可以为立案侦查职务侵占罪提供充分的依据，确保案件的顺利办理。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第五章　侵犯财产罪　　　　第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。\n国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。