以前工伤被辞退有赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-15 03:01:36 481 人看过

一、以前工伤被辞退有赔偿吗

若工伤雇员遭受解聘,依据我国法律明确规定,该类情况下雇主需向其支付双倍的经济赔偿金。

具体的赔偿金额以雇员每服务满一年为单位,按一个月的工资标准计算。

还应考虑到伤残赔偿金的支付问题。

依照《工伤保险条例》的相关规定,雇主应对工伤雇员给予工伤补助金的赔偿,并在此基础上,根据雇员的实际工龄,额外支付相应的工龄赔偿款。

若经鉴定委员会评定,工伤雇员已失去或部分失去劳动力,则雇主不得对其进行解聘,否则将构成非法解除劳动关系,须向雇员支付双倍工龄工资作为赔偿。

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、异地工伤本地社保赔偿吗

咱们说说工伤保险在哪儿赔吧。

比如说,如果你是个参保人,在外地受了伤,那就得回老家去做工伤认定啦。

然后呢,就要按照老家那边的规定来享受工伤保险待遇,当然,这个赔偿责任也得由老家那边的社保经办机构和你的公司来负责。

再说了,要是你上班的地方和你注册的地方不一样,比如一个在北京,一个在上海,那你在北京工作的话,应该让公司在北京给你买工伤保险哦。

可是如果他们还没帮你买呢.别急,你还是可以让他们在你工作的地方,也就是上海,给你买工伤保险的。

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