军婚的休假规定是什么-法师兄

军婚的休假规定是什么

来源：互联网时间： 2023-05-09 08:55:35 244 人看过

一、婚假

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

二、军婚的休假规定是什么

1、按法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的，享有3天婚假。

2、符合晚婚年龄，男25周岁，女23周岁结婚的，可享受15天婚假(含3天法定婚假)。

3、晚婚的军队人员，除享有国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，即最多可享有22天的婚假。

三、那么一般结婚证办理都需要哪些手续呢

结婚登记需要男女双方的身份证和户口本原件及复印件，三张大二寸彩色合影照片。

《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

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一、婚假规定是否是带薪休假婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、离职员工婚假未休是否需要支付工资法律没有明文规定劳动者离职时未休婚假应当如何处理，劳动者和用人单位解除劳动关系，婚假未休的情况通常有：1、劳动者被用人单位违法辞退的这种情形下，劳动者本应可以在婚假时效内休掉婚假的，但是由于用人单位的违法行为，导致劳动

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是的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假包括周末吗婚假包括周末，婚假的请假时间是连续不间断的假期。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

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晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。1、夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假。2、夫妻双方只有一方为军队人员，一方达到的，一方享受。不是军队人员的另一方按照地方有关规定执行。士官军人退休后有多少钱？士官退役费有以下组成部分：（一）基本复员费按月工资基数军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1．5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2．5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。（二）安家补助费按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0．5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1．5个月；复员到县市以下地区

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