可以，在离婚时子女的抚养权双方均可以争取，与是否有工作并无必然联系。有无工作只是一方是否具备抚养子女的经济能力的考量因素制度，抚养权归属需要综合考量父母的抚养能力、子女的年龄、婚姻中是否存在过错方等诸多因素。如果能够证明自己的经济能力，即使没有工作也不影响法院对女方抚养能力的考量。并且如果子女尚在哺乳期内，那么孩子的抚养权一般归母亲。

女方没有工作离婚，孩子的抚养权归谁

女方没有工作离婚，孩子的抚养权会判给谁？判决对女方不利。

一、离婚关于孩子抚养权的问题，夫妻双方可以协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。

二、法院审理抚养权案件，以有利于孩子健康成长为原则。

（1）两岁以下的会判给女方抚养。

（2）两到十周岁会综合考量父母的抚养能力，如：收入、工作、住房、受教育程度、子女与父母的感情等等。

（3）十周岁以上的孩子，法院会征询孩子的意见。

父母一方或祖父母、外祖父母长期与孩子共同生活的，在争取孩子抚养权时是一个加分条件

离婚孩子判归男方抚养的情况

虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活：

（1）母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。

（2）母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。

（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利；母亲工作性质特殊，不便于抚养子女；或者母亲违法犯罪，不利于抚养子女等。

（4）父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的。心理学认为，父母的婚姻关系和婚姻质量对孩子的健康成长意义重大。父母能给予孩子的最好礼物就是一个快乐的婚姻，如果不能，那么就给予孩子一个快乐的离婚，再差一点的礼物是不快乐的婚姻，而父母给孩子的最差礼物是不快乐的离婚。父母们不要在子女由谁抚养这个问题上让孩子们再受一次创伤，如果不能达成协商，最好是咨询一些专业的律师，可能听完他们的分析，自己的思维会变得更加理智。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。