自从出了李某要与老东家对簿公堂的事情以来,无论接受哪家媒体采访,稠州俱乐部的官方声音都是以法律为准绳,用法律说法,直到昨天,俱乐部才就解聘李某的核心问题作出说明,新闻发言人陆某表示,外界对俱乐部解聘李某的原因存在误解,未能率队夺得WCBA总冠军只是原因之一,主要原因是李某的管理执教方式太过严苛,导致队员心理压力巨大,多人表示不愿再在其手下打球。
实际上,浙江女篮属于浙江体育职业技术学院和稠州银行共建,赛季中,女篮的训练和日常生活都在学院内完成,学院的人对李某的工作方式和作风了解得更直接。
大家都知道李某的执教风格是很富有激情的,工作也很投入,但大多时候,她的做法过度严苛,队员都接受不了。浙江体育职业技术学院大球系主任助理杨某兼任女篮领队,跟球队跑了一个赛季,他举了几个例子说,李某平时训练中爆粗口、推、踢,甚至把球员轰出球场是常有的事,老队员练不了7小时就被要求罚站2小时。就连吃饭时的位置都必须固定,饭点迟到一两分钟的就得罚款不论是外面引进的球员,还是省队的队员,都到领队、队医这里哭诉了很多次,有队员宁愿放弃津贴也不愿再打球,还有的年轻队员赛季中就向球队打了退役报告。杨某叹了口气说,他们和李某沟通希望她能有所改进,口头答应很好的,可过几天又老样子。
Rond2
传统的中国体育向来尊崇三从一大,主教练在一支队伍里拥有绝对权威没错。但其实赛季初闹出的罢训事件,主要原因还是卞兰、陈晓丽等老队员不满教练的训练方式,当时没有参与罢训的浙江女篮省队小队员还是挺李某的,大家都表示:李导现在处境很艰难,我们更要好好打,为教练、为球队争口气。可后来,仅剩的那一拨小球员也和李某渐行渐远。赛季结束后,女篮全体人员吃了一顿散伙饭,席间队员与主教练居然没有任何交流,觉得总算解脱了,赛前豪言要夺冠的队伍却以这样的结局收场,实在令人唏嘘不已。
对于俱乐部的质疑,李某昨天在接受新华社记者采访时再次重申,自己训练和管理严厉程度和八十年代女排、九十年代女篮相比相去甚远,竞技场上讲究真刀真枪,来不得半点虚假,没有苦练,天上不会掉馅饼,况且作为主教练让球员训练有错吗?
而对于杨某某以及部分队员指证其在训练中经常有吼骂的行为,李某表示,俱乐部让其工作人员和所属队员来指证,本身就缺乏说服力,拿人手软,吃人嘴短。
不过,相比前期对媒体的滔滔不绝,李某昨天反倒不愿意多说什么,这些话我不予回应,还是那句话,等法律给个公正的结果。
最可能结果:
调解不成
两个月内等仲裁?
根据我国劳动法实行一裁二审制度,劳动仲裁的裁决期限一般是45天,特殊情况可以再延长15天。李某表示:我现在就等着仲裁,我听律师的,听法律的。调解需要双方都愿意,如果对方不愿意调解,放弃了和解,那我为了维护我的利益,还是要走下去。
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