型号:乙方:身份证号码:
,乙方在甲方工作。根据国家和深圳的相关法律法规,甲、乙双方已就以下协议达成共识,乙方将不会遵守甲方的员工:
1,乙方不再担任甲方员工后,乙方应继续履行与甲方签订的本协议和劳动合同中约定的保密义务。乙方不担任甲方员工后,未经甲方书面同意,乙方不得使用、披露或转让其在甲方任职期间取得的工作成果。
III.竞业禁止协议范本中竞业禁止的范围和期限:乙方的技术秘密,甲方工作中涉及的流程、开发、市场规划、营销、发展规划、商业秘密、管理方法、培训大纲等。在深圳,自乙方不再担任甲方员工之日起24个月内,乙方不得在与甲方具有相同或类似工作内容和竞争关系的其他企业工作,也不生产和经营与甲方有竞争关系的类似产品或业务
IV.如果乙方未能遵守本竞业禁止协议的规定,乙方应承担违约责任,并按照其从甲方获得的工资向甲方支付违约金。竞业禁止赔偿和支付条件:在签订本协议之前,甲、乙双方同意,甲方已在乙方月薪中向乙方支付竞业禁止经济补偿金
VI。因本协议产生的争议,由甲、乙双方协商解决
VII。本竞业禁止协议范本一式两份,双方各执一份,具有同等效力。自双方签字之日起生效
甲方:深圳★★公司乙方:代表:2007年7月7日
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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违反竞业禁止协议如何写?广西在线咨询 2022-06-30竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位。 根据《公司法》第149条的规定,违反竞业禁止协议,董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
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如何解除竞业禁止协议安徽在线咨询 2022-05-241、协商解除;用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 2、用人单位解除;在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。现行《劳动争议案件司法解释 (四)》第九条规定:"在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。"该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权,这样规定似乎仅认识到竞业限制协
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如何签定竞业禁止协议?甘肃在线咨询 2022-11-01劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二
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如何签订竞业禁止协议宁夏在线咨询 2021-03-231、合适的竞业禁止对象 竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。并非所有的员工都必须签订竞业禁止协议,只有会解除公司机密的员工,在离职时才有签订竞业禁止协议的必要性。 2、竞业禁止的时间不能过长 《劳动合同法》第24条规定,竞业禁止的时间不得超过二年。因而最多2年的期限,员工在2年后或者约定的
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如何规避竞业禁止协议江苏在线咨询 2022-06-12竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二: 一、