工伤认定标准的七种情形有哪些
来源:互联网
时间: 2023-04-12 14:02:32
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一、应当认定为工伤的情形:1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4,患职业病的;5,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的情形:1,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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工伤认定标准是指残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。... 更多>
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