合同纠纷与解除:探讨不同意解除合同是否影响违约问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-17 05:20:23 54 人看过

解除合同,简单来说就是解除合同当事人之间因该合同所产生的权利义务关系,双方互不再享有或承担权利义务。解除合同常见的方式有两种,一种是协商解除一种是司法途径解除。协商解除就是双方协商一致,都同意解除合同,可以以签订解除协议的方式解除合同,不在本话题讨论范围。司法途径解除就是通过诉讼或仲裁等司法救济方式解除合同。如果一方要求解除合同另一方不同意,最好的方式就是通过司法途径救济。解约方可以根据合同的约定或者合同的性质等,向有管辖权的法院起诉,要求解除合同。如果合同约定了适用仲裁的争议解决方式,或者达成了仲裁协议,可以向有关仲裁委申请仲裁,要求解除合同。在特定情形下,一方具有单方解除权,也可以直接通知对方解除合同,自解除合同的通知到达对方时合同解除。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。

一方要离婚另一方不同意如何处理

一方要离婚的另一方不同意处理的,可以向法院起诉离婚。对于离婚案件的审理,人民法院应当进行调解,如果夫妻感情确已破裂,调解无效的,准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》的规定。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 10:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离婚诉讼相关文章
  • 合同纠纷解决:探讨装修合同的无效问题
    装修合同无效的情形:1、一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同属于意思表示不真实的合同,一半属于可变更或撤销合同,但损害国家利益的,属于无效合同;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同;3、合法形式掩盖合同的非法目的;4、违背公序良俗的;5、违反法律、行政法规强制性规定的合同。劳动合同无效的情形根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同的无效,是自始无效,从订立的时候就没有法律约束力。所以不管是劳动者还是用人单位在签订劳动合同时都需要注意。《中华人民共和国民法典》
    2023-07-13
    463人看过
  • 哺乳期合同解除问题:能否解除合同?
    以下情况可以解除合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。女儿哺乳期间男方能起诉离婚吗女儿哺乳期间男方不能起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。男方不得在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。女性提出离婚的,或者人民法院认为有必要受理男性离婚请求的,不在此限制。注意,如果女方婚后主动与婚外男性发生性关系,如卖淫、通奸、同居、重婚等。或者在上述三种情况下,女方对男方的身体和生命构
    2023-07-04
    379人看过
  • 探讨解除合同的不同方式
    解除合同的方式具体有:1、签订合同的各方当事人协商一致决定解除合同;2、合同约定的解除条件出现时,一方当事人单方面即可提出解除合同,不过解除合同时应当通知对方,合同自通知到达对方时解除;3、当出现法定可以解除合同的情形时,解除权人可以行使解除权,单方面解除合同。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。哪些情况可以通过仲裁解除合同可以通过仲裁解除合同的情形:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议,包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议;4、因认定无效劳动合同(含部分无效)、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;5、因是否存在劳动关系发生的争议;6
    2023-07-03
    386人看过
  • 违约金责任是否受合同解除的影响
    合同解除与违约金责任的关系为:如果是违约解除合同的,违约方要承担违约责任,违约责任的承担方式包括支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。除合同解除有违约金吗?解除合同是否可以要求违约金,可以根据自己实际情况来判断是否可以主张违约金。如果双方协商解除合同,违约金以及违约责任可以根据协商内容来解决;当合同解除并不存在过错方时,则当事双方均没有承担违约金的必要;当存在过错一方解除合同时,另一方是可以主张违约金的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失
    2023-07-03
    166人看过
  • 一方违约时能解除合同吗,合同解除中应注意哪些问题
    一方违约时能解除合同吗合同订立以后,当事人一方不按照合同的约定,履行合同义务,或者当事人一方履行合同义务不符合约定的,即是该当事人违约。违约的形式有很多,包括迟延履行债务、交付的标的物不符合合同规定的质量要求,不按约定的地点履行等。当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使不能实现合同目的时,另一方才享有解除权。合同解除中应注意哪些问题1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。2、从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这种违约是不是根本违约,是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说,合同解除权的行使要符合正当目的。3、从交易成本角度来分析,合同解除意味着交易失败,一方违约就解除合同,将给市场交易带来沉重的交易成本,并给市场交易秩序和安全带来
    2023-12-21
    123人看过
  • 合同无效是否会影响解除合同?
    合同无效是自始无效不需要进行解除。合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的要件,合同关系自始不成立,而合同解除是指消灭已经有效成立的合同;同时合同因当事人故意违法而导致无效的,应追缴当事人所获得的非法财产,而合同解除则不存在追缴财产问题。所以合同无效并不存在是否能够解除的问题。疫情期间可以解除合同吗疫情期间不可以解除合同,员工在新型冠状病毒隔离期间,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政
    2023-07-03
    59人看过
  • 探讨合同约定解除的实践与效果
    合同的约定解除是指当事人在合同中约定了合同解除的适用条件,条件成就时,一方就可以解除合同。根据法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。劳动合同约定的工资能否低于集体合同的约定集体合同是由工会代表企业职工一方,与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。无论劳动者是在签订集体劳动合同之前来单位的,还是之后来单位的,集体合同不仅对企业具有约束力,对劳动者同样具有约束力。因此,劳动合同约定的工资不得低于集体合同的约定。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    2023-07-07
    50人看过
  •  能否要求违约金?解除合同纠纷
    合同解除不能改变违约金条款的效力,只要该条款能够适用于相应的违约行为,当事人就应有权追究违约方的违约金责任。合同解除后赔偿损失的目的并非使合同恢复至合同订立前的状态,而在于填补守约方因相对方的违约行为而受到的损失,合同解除与违约责任理应并存。尽管合同解除不能改变违约金条款的效力,只要该条款能够适用于相应的违约行为,当事人就应有权追究违约方的违约金责任。违约解除后“赔偿损失”的目的并非使合同恢复至合同订立前的状态,而在于填补守约方因相对方的违约行为而受到的损失,因而合同解除与违约责任理应并存。 合 同 解 除 与 违 约 责 任 并 存 : 法 律 规 定 与 实 践 案 例根据民法典规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合
    2023-09-20
    260人看过
  • 合同解除与撤回问题
    撤回是民法上的重要概念,但与合同撤销亦有不同。第一,撤回权,只依法律规定发生;解除则可依法律规定或者当事人意思发生。第二,撤回原则上只就已经成立但尚未生效的法律行为或意思表示为之(如要约之撤回、遗嘱之撤回等),效力发生后的撤回是例外(如经相对人承诺的选择意思表示的撤回);解除只对于已经成立且已发生效力的契约适用(但附有停止条件契约解除是例外)。第三,撤回不须有原因;解除则以原因为必要。第四,撤回原则上无溯及力,只向将来阻止法律行为效力发生;解除有溯及力。
    2023-06-09
    86人看过
  • 合同解除违约金赔偿纠纷
    李某于1992年进某公司工作,于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年,李某向该公司递交了辞职报告,当日下午李某离开该公司。此后,双方劳动关系已实际解除,但未办理有关李某档案转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成,遂于2005年向深圳劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决,裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉,要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称:李某在合同期内辞职,未提前三十日以书面形式通知我公司,辞职后又不按合同约定交纳违约金,故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准,李某单方解除劳动合同手续不合法,违反合同约定,应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称:该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规,李某的作为合法、合情、合理,要求驳回该公
    2023-06-09
    305人看过
  • 合同违约金解除对合同有效性的影响
    支付违约金以后,合同还可以请求继续履行。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。合同解除后还能主张违约金吗在一方违约情形下导致合同解除的,原合同约定的违约金条款应当继续有效,合同解除后可以主张违约金。《民法典》第五百六十六条:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以
    2023-07-07
    292人看过
  •  店面装修合同解除后归属问题探讨
    根据最高人民法院的规定,关于租赁合同终止、装修以及装修物品处理,有以下规定:1. 如果非产权人在使用他人财产上增加附属物,但财产所有人同意增加附属物,并就财产返还时如何处理附属物达成协议的话,应按照协议处理;2. 如果双方没有达成协议,协商不成的,可以被责令拆除;3. 如果无法拆除,财产所有人可以折价归其所有,同时承担赔偿责任;4. 如果装修物品构成附件,其归属应适用附件制度解决。根据最高人民法院的规定,关于租赁合同终止、装修以及装修物品处理,有以下规定:1.如果非产权人在使用他人财产上增加附属物,但财产所有人同意增加附属物,并就财产返还时如何处理附属物达成协议的话,应按照协议处理;2.如果双方没有达成协议,协商不成的,可以被责令拆除;3.如果无法拆除,财产所有人可以折价归其所有,同时承担赔偿责任;4.如果装修物品构成附件,其归属应适用附件制度解决。 装 修 物 品 归 属 及 处 理
    2023-09-09
    398人看过
  •  离职后劳动合同自动解除问题探讨
    本文介绍了劳动者在自动离职后,劳动合同的解除时间可以提前的相关规定。除用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形外,劳动者未提前通知用人单位,未于用人单位协商一致,用人单位不需要支付经济补偿。同时,自动离职造成用人单位损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者在自动离职后,劳动合同的解除时间可以提前,无需等待合同到期。除用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形外,劳动者未提前通知用人单位,未于用人单位协商一致,用人单位不需要支付经济补偿。自动离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。 自 动 离 职 后 , 劳 动 合 同 解 除 规 定 有 哪 些 ?根据我国《劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,或者未及时足额支付劳动报酬,或者未依法为劳
    2023-09-07
    268人看过
  • 探讨居间合同是否有解除权
    居间合同的当事人有解除权。根据相关法律的规定,合同当事人可以约定解除合同,或者出现法定事由时一方可以解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。建设工程居间合同是否有法律效力?1、《民法典》(自2021年1月1日施行)将居间合同改为中介合同,确立了其法律制度。目前,我国法律没有禁止建设工程承包合同居间。2、虽然《招投标法》的规定,招投标活动遵循公开、公正、公平和诚实信用原则,任何单位和个人不得非法干预、影响投
    2023-07-05
    272人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 租赁合同解除合同不影响违约的吗
      四川在线咨询 2023-06-10
      租赁合同提前解除不承担违约责任的情形有哪些呢?从法律上讲,如果在解除时,双方协商一致解除而不承担违约责任,当然可以不承担。可是谁能保证协商一致呢?能不能提前就做好这个工作?能!如果事先在合同中采取些变通措施,是可以做到的。 1、双方可以在租赁合同中先明确约定,发生何种情况,合同自动解除,双方不须承担违约责任。 比如约定房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等,当然,如果有这些情况发生,也应该给
    • 单方解除违约责任解除合同的问题
      西藏在线咨询 2022-07-04
      如果单方解除合同是由于约定的解除条件成就而解除的,不需要承担违约责任;如果是因为一方违约行为单方解除合同的,解除权人可以要求违约方赔偿其因违约而遭受到的损失。根据2021年施行的《民法典》第五百六十六条合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责
    • 合同未生效能否解除与解除的问题
      重庆在线咨询 2022-11-20
      我国法律目前并未明确规定合同未生效是否能解除的相关问题。 根据学理,合同虽然成立但是未成效,合同没有效力,又何来解除一说,故未生效的合同不需要解除。但是在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同。 《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除
    • 违约解除合同与约定解除合同有区别吗?
      江苏在线咨询 2022-04-12
      违约解除合同对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定,既要遵循诚实信用原则,也要遵循公平合理和社会公序良俗原则。合同解除制度设置的目的在于,因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现,对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一种补救措施,即享有解
    • 律师解除合同和民法典不解除违约金问题
      吉林省在线咨询 2023-12-20
      不解除合同,如果存在违约行为,可以主张违约金。 《民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期限内未请求履行。 有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义