签了劳动合同但是还没开始上班是否可以辞职-法师兄

签了劳动合同但是还没开始上班是否可以辞职

来源：互联网时间： 2023-06-28 15:21:16 496 人看过

签了劳动合同还没开始上班可以辞职。这种情况劳动者一般还处于试用期，提前三天通知单位即可辞职。如果没有约定试用期，属于正式员工的，则需要提前三十天通知单位。

一、违纪解除劳动合同和辞职的区别

违纪解除劳动合同和辞职的区别：

1、违纪解除劳动合同是用人单位按照《劳动合同法》第39条合法解除劳动合同；辞职是劳动者按照《劳动合同法》第37条合法解除劳动合同，通常需要提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。

2、违纪解除劳动合同是用人单位针对劳动者而言；辞职是劳动者针对用人单位而言。

3、违纪解除劳动合同和辞职通常情况下；用人单位都不需要支付补偿金。

二、身体不舒服辞职能不能马上走

员工如果需要马上离职的话，需要和单位协商一致，才可以解除劳动关系，否则是属于违法，单位可能扣除员工部分奖励性待遇。正常方法是员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

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