2023年三胎能享受生育险吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 10:51:24 453 人看过

一、2022年三胎能享受生育险吗

可以。

二、计划生育三胎新政策

《人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月05日 07:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多三胎相关文章
  • 女职工违法生育二胎不享受生育保险待遇
    郭某系某县供销联社经理部职工,2006年已生育一女。2009年4月,郭某与该供销社签订了为期4年的劳动合同。2010年9月,郭某未经批准生育了第二胎。此后,郭某未再到单位上班,单位停发了其工资,对其生育费用也不同意报销。2010年10月,供销社以郭某严重违反规章制度为由,与其解除了劳动合同。郭某不服,于2010年12月向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申请,要求撤销单位解除劳动合同的决定,发放欠发的3400元工资,报销生育费用3000元。供销社辩称:郭某违反国家的计划生育法规政策,私自生育二胎,根据有关政策,不享受生育保险待遇,另外,单位与其解除劳动合同的行为是合法有效的。仲裁委经审理查明,郭某未经计生部门批准,生育二胎的情况为事实。《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定:符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术的,享受国家生育保险待遇。根据上述规定,女职工违反国家计划生育政策生育的,
    2023-06-04
    283人看过
  • 二胎享受生育津贴多少
    一、二胎享受生育津贴多少二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。二、二胎政策什么时候实行1.全面开放二孩政策自2016年1月1日起执行。二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策,指符合指定条件的夫妇允许生育二胎。2013年8月6日,国家卫生计生委发布消息称,国家卫生计生委党组日前决定开始实施服务百姓健康行动,并适时出台完善生育政策调整方案,这一提法再度引发公众关注。2015年7月17日,是第26个世界人口日。国家卫计委在通报了我国人口和计生工作的情况。我国总人口仍然保持增长,已达13.68亿人。而在全面放开二孩方面,卫计委首次透露,正在抓紧制定相关规定。继单独两孩政策全面落地一年多后,日前,传来了生育政策有望再度调整,年内出台全面放开二孩的消
    2023-04-30
    444人看过
  • 女职工生三胎还享受产假吗
    根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天一、孕妇产假工资(一)保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。(二)产假,领生育津贴。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。二、陪产假有多少对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是
    2023-03-25
    473人看过
  • 社保没有交生育险还能享受生育津贴吗
    不能,医疗保险是指你生病住院给你报销一定比例的住院费用,生育保险也是一样,你只有交了生育保险才能享受生育保险待遇,不交的话肯定不能领生育津贴。一、生育保险交到一年为什么没能报销?生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。一般情况下,生育保险要交满12个月才能享受生育保险待遇,未交满一年生育保险,生孩子能不能报销,具体还要看各地社保政策,有些地方规定不满一年,可让单位先行垫付,等缴够一年后再由单位去社保机构办理报销。若生产时职工未购满一年生育保险,用人单位需垫付职工生育津贴,可在垫付生育津贴一年内,向社保经办机构申请拨付生育津贴。二、没有领结婚证可以报销生育险吗报销生育险没有结婚不可以报销。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划
    2023-03-01
    100人看过
  • 生育保险在长沙交不能享受生育津贴吗
    可以享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用:包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付;生育津贴:主要指产假和休长假期间照拿的工资。一、产假延长一年怎么申请产假延长一年由本人直接向单位申请。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。生育保险的待遇有:1、生育医疗费,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。2、生育津贴,女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。二、生育保险待遇包含哪些方面生育保险属于社会保险重要组成部分,其可享受的待遇有很多。每一般包括如下项目:1、产假。2、生育津贴。根据规定,女职工产假期间的生育津贴,对已
    2023-06-25
    133人看过
  • 有可能开放生育三胎吗
    日前黑龙江省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》。该地方性人口与计划生育条例,明确了除少数民族和特殊家庭之外,边境城市人口也可以生育三胎。1、相关规定前述《条例》明确规定,提倡一对夫妻生育两个子女。在提倡一对夫妻生育两个子女的基础上,规定有六种情形可以再生育一胎子女:夫妻双方均为归国华侨或者中国香港、澳门、台湾地区居民在本省行政区城内定居的,夫妻双方均为边境地区居民的,两个子女中有残疾儿且医学上认为能够生育健康儿的和夫妻双方或一方为鄂伦春、鄂温克、赫哲、达斡尔、柯尔克孜、锡伯、俄罗斯族的,已经生育两个子女的,可以再生育一胎子女。其中双方均为边境居民的地区包括黑龙江省的漠河、塔河、呼玛、黑河市爱辉区、孙吴、逊克、嘉荫、萝北、绥滨、同江、抚远、饶河、虎林、密山、鸡东、穆棱、东宁、绥芬河共计18个边境县(市、区)。此前,黑龙江省人口与计划生育条
    2023-05-08
    289人看过
  • 生育保险能让女性男方享受吗?
    男方的生育险女方是可以用的。生育保险报销条件,是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。社保卡几个月没交费了还能用吗社保当月不缴,当月就不能用了。当然,社保可以自己交,如果你是当地户口,可以到当地社保局(社保服务中心)办理灵活就业社保。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的自己是不能交的。社保中的医疗保险只要你当月停缴,当月就不能用了,如果补缴当月交次月能用。生育险要按重新缴纳之日起12个月后方可报销。养老年限可累计,直到15年。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支
    2023-07-07
    480人看过
  • 辞职三年生育险能报吗
    法律综合知识
    一、辞职三年生育险能报吗一般情况下,离职之后无法享受到生育保险的报销待遇,需要持续按规定缴纳该项社会保障方能实现相关权益。要想顺利地进行生育医疗费用等方面的报销,必须满足以下两个前提条件:首先,累计缴纳生育保险的时限需达到指定年限(根据各地政策有所差异);其次,在生育期间,申请者须保持在职身份,且仍然需要继续缴纳生育保险金。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、辞职三十天到了不让走怎么办根据我国法律规定,员工如欲与雇主解除劳动合同,必须提前三十天以书面形式向雇主发出通知。如果该员工正处
    2024-07-27
    372人看过
  • 缴纳生育保险不满一年的享受生育津贴吗
    生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、生育津贴的支付我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、享受生育保险的时间限制:凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇;连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。
    2023-05-03
    153人看过
  • 2023年生育保险政策难产享受什么待遇
    生育保险由单位缴纳,个人无需缴纳,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。近日,广东地方人社局出台生育保险新政策。参保女职工如因妊娠期合并症、并发症住院的,医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。参保职工难产待遇提高,加发天数由原来的15天增加至30天。生育保险政策难产加发生育津贴从2018年1月1日起,参保女职工如因妊娠期合并症、并发症住院的,医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。参保职工难产待遇提高,加发天数由原来的15天增加至30天。昨天,佛山市社会保险基金管理局发布了《佛山市社会保险基金管理局关于做好参保职工妊娠期合并症、并发症住院费用结算衔接工作的通知》。从2018年1月1日起,我市社保部门对参保职工妊娠期合并症、并发症住院费用结算的问题做出相应的调整。2018年12月31日前就医确认凭证已生效的参保女职工,如因妊娠期合并症、并发症于2018年12月31日前
    2023-05-09
    349人看过
  • 生育保险和生育津贴能否同时享受?
    产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如何享受生育保险待遇国家对享受生育保险待遇的女职工要求为:(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。'连续足额缴费一年以上'是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。此外,按照“权利与义务对等”的原则,参保单位女职工享受生育保险待遇,所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠
    2023-07-03
    500人看过
  • 在上海生育没有参加生育保险能享受生育补贴吗
    1、上海生育保险包括两项待遇:一为生育生活津贴,二为生育医疗费补贴。2、2010年度城保缴费的基数,按职工2009年度实际月平均工资性收入确定,缴费基数的上限与下限,按2009年度全市职工月平均工资3566元的300%和60%相应确定,分别为10698元、2140元。生育险企业缴纳2140的0.5%,个人无需缴纳。3、如果妻子是外地人在上海缴纳过上海市外来人员综合保险,符合规定的生育医疗费用,可以通过综合保险报销的。上海本市户籍是必须要上生育险的,相应的符合报销条件,按照国家规定的申请手续进行申请。4、参加上海外来人员综合保险,如在单位工作期间生育的,产假工资按原劳动合同约定的劳动报酬支付;在本市医疗保险定点机构发生的,符合基本医疗保险规定的生育费用,由综合保险按照住院医疗标准支付待遇外,其余由用人单位承担。5、对于住院生育的,符合医保规定的相关费用,在起付标准1500元以上的,仍然可以通
    2023-05-09
    419人看过
  • 再婚生育三胎保险报销吗
    一、再婚生育三胎保险报销吗可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:1、计划生育行政部门核发的生育证明;2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;3、婴儿出生证;社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。二、计划生育三胎新政策《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代
    2023-05-29
    240人看过
  • 生育险第12个月生孩子了能享受吗
    可以。生育险连续交满12个月才可以享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。重庆生育险交多久生孩子可以报销重庆生育险交六个月生孩子可以报销,具体如下:1、参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费;2、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;3、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按定额标准的30%支付;4、连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付;5、在分娩或实施终止妊娠的流、引产术后,由参保职工本人或其委托人于当次医疗行为结束后90日内到重庆南岸区社会保险局办理生育保险待遇申领手续;6、从符合领取待遇之日起,产
    2023-07-21
    225人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #三胎
    词条

    三胎一般指三孩政策,是积极应对人口老龄化,是中国实行的一种计划生育政策。2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定,修改后的人口计生法规定,国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。... 更多>

    #三胎
    相关咨询
    • 已生过二胎还能同时享受生育保险吗
      台湾在线咨询 2022-04-13
      生育保险关于生二胎是可以再次享受的。二胎生育保险待遇有:1.生育津贴:在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费:由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用
    • 生育险断缴了能享受生育津贴吗
      北京在线咨询 2022-06-20
      生育险断交了,如果在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限,则可以享受生育保险待遇,领取生育津贴。若没有续交,或者说在生孩子期间断交,那么不符合生育保险享受条件,不能领取生育津贴。
    • 生育保险关于生二胎可以再次享受吗
      云南在线咨询 2022-03-21
      生育保险关于生二胎是可以再次享受的。二胎生育保险待遇有:1.生育津贴:在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费:由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用
    • 上了五险能享受生育保险吗
      西藏在线咨询 2022-09-29
      根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
    • 生育保险缴费满一年才能享受生育保险待遇吗!
      天津在线咨询 2022-07-16
      生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供