劳动者主动离职后有什么经济补偿-法师兄

劳动者主动离职后有什么经济补偿

来源：互联网时间： 2023-04-11 18:12:17 241 人看过

劳动者在下列情况下主动离职的可以得到经济补偿：

1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

3、单位未及时足额支付劳动报酬；

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

一、无期限劳动合同自动离职有没有补偿金

无期限劳动合同自动离职是否有补偿金，需根据具体情况而定：

1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，没有经济补偿；

2、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形劳动者自行解除劳动合同的，用人单位需要给劳动者支付经济补偿。

劳动者可以解除劳动合同的情形如下：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、什么是劳动者的单方解除权

劳动者的单方解除权：

1、劳动者与用人单位协商一致的；

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

三、工人在什么情况下可以解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，个人可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

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