长期姿势引起肩周炎算职业病吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-29 21:32:51 245 人看过

肩周炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录,只有目录范围内的疾病才能认定为职业病,肩周炎不在目录范围内。

非职业的人整天无所事事也可能会有这个问题,有职业的人也可能没有这些个问题。如果是想用这个问题来申请工伤或赔偿,恐怕不是个好主意。虽然想腰肌劳损、颈椎病、腰椎病、风湿、关节炎、骨刺骨质增生、腰间盘突出等这类慢性积累性疾病问题不属于职业病,但针对这些问题的治疗问题却有很多是属于职业病的,有很多的方法把非治疗说成治疗、把假治疗说成真治疗、把伪治疗说成善治疗,这才是治疗中的职业病。

所以你现在的问题不是去想着索赔或者想把问题的原因转移,从别人那里弄一笔来作你的治疗之用。如果你不掌握正确的之劳之法,你终究还是会在错误的道路上花自己的钱。因为像这类问题的治疗,首先需要的是患者自己掌握和具备正确的思想和意识。一个基本的规律就是患者才是决定一个治疗的根本原因,患者才是需要对这个治疗负责的人,而根本不是外界的药物、方法、器具、医生、医院等这些因素。

这些思想和意识决定了治疗的方向,确保治疗是沿着正确的道路而行,保证治前的准备、药物、方法、器具的正确性,从而才可得到正确的结果。既然如此,那在实际中,这些思想和意识是些什么呢,如何才能依此找到像乐*康那样正确的方法呢,这些下次接着详细讲解。

职业病

根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波,X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大,诊断标准明确,结合国情,由政府有关部门审定公布的职业病,称为狭义的职业病,或称法定(规定)职业病。

中国政府规定诊断为法定(规定)职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月13日 17:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多职业病相关文章
  • 肩周炎保险拒赔怎么打官司
    (一)在提起诉讼时,各方当事人应首先递交正式的起诉状,并且需要按照对方当事人的数量,一式多份地提交相关副本。在提交的起诉状中,需详细注明单位的全称、具体地址以及法定代表人或负责人的姓名。起诉状的主体部分应当明确列出请求事项及起诉的事实与理由,结尾处务必签署个人姓名或加盖公司公章。(二)依据“谁主张谁举证”的基本原则,原告在向法院提起诉讼时,应提供以下必要的材料:用以支持其诉讼主张的相关证据。这些证据可以包括但不限于合同、保险单据、医疗诊断报告、拒绝赔偿通知、在线聊天记录等等。(三)当各方当事人向法院提交书证时,应填写一式两份的证据清单,详尽列举所提交证据的名称及其所在页面的数量。在证据经过法院承办人员的仔细核对后,承办人员会在证据清单上签字并加盖公章,其中一份交还给当事人,另一份则作为备案资料保存。(四)在当事人完成了必须的手续并提交了所有相关证据材料之后,立案庭将会在七个工作日内,对符合
    2024-05-01
    247人看过
  • 对于肩关节炎算不算工伤?
    不算,这种病是常见病,得这种病并不一定是在井下工作才能造成的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或
    2023-03-23
    182人看过
  • 肺炎可以开长期病假吗
    法律综合知识
    在正常情况下,支原体肺炎的病患是无法申请长期假期的。支原体肺炎,顾名思义,是由于肺部受到支原体感染而引发的炎症性病变。值得注意的是,支原体不仅具有一定的传染性,其主要的传播途径还是通过患者的呼吸道飞沫传播给其他人。感染后,患者会出现较为明显的咳嗽、高烧等症状,病情严重者甚至会面临呼吸困难的困扰。针对这种情况,临床上主要采取大环内酯类抗炎药物进行治疗,这类药物对支原体具有较高的敏感性。经过适当的医疗干预和治疗,支原体肺炎患者通常能够彻底痊愈,因此并不需要申请过于漫长的假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    2024-05-05
    194人看过
  • 足底筋膜炎属于职业病吗
    "足底筋膜炎并不被划归为职业病范畴内。职业病通常是指在各类企事业单位以及个体经济组织工作的劳动者在职业活动过程中,由于长期接触如粉尘、放射性物质及其他具有毒性、危害性的各种物质等多种因素,进而引发的一系列疾病。"《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
    2024-05-06
    379人看过
  • 职工劳动维权的正确姿势
    发生劳动争议员工维权的方式如下:1、职工与单位协商解决;2、拨打职工维权热线进行咨询;3、向劳动监察部门举报。职工发生劳动争议,可向单位所在地区县的劳动监察部门举报,对符合规定的举报,劳动监察部门要在7日立案处理;4、申请劳动争议调解。职工可向市或单位所在区县、产业的劳动争议调解中心申请调解;5、申请劳动仲裁。单位不同意调解,或者调解不成功,职工可向单位注册所在地的区县劳动仲裁委员会申请仲裁。这是法定前置程序,有一年的仲裁时效;6、到法院起诉。职工对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁应具备的条件有:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。职工工伤与职业病致残程度鉴定如何进行符合标准一级至四级的为全部丧失
    2023-07-01
    216人看过
  • 睡觉姿势影响寿命长短快来看看什么睡姿最健康
    睡觉姿势影响寿命长短科学研究表明,人睡觉时应该采用头北脚南的朝向。这是因为地球本身具有地磁场存在,地磁场的方向是南北向(分南极和北极),磁场具有吸引铁钴镍的性质,人体内都含有这三种元素,尤其是血液中含有大量的铁,选择头北脚南的朝向入睡,可顺应地磁力线,使磁力线平稳地穿过人体,最大限度地减少地球磁场对人体的干扰,使睡眠更加香甜。中医也认为,人们睡觉时应该头北脚南。解释是,取这种睡向,人体内的气血运行方向与地球磁力线方向一致,容易使气血畅通,代谢率降低,能量消耗减少,一觉醒来,自然觉得身心爽快。古今很多医学家都认为,无论男女老少,向右侧卧、身体轻微弯曲是最佳的睡姿。这主要是由人的生理结构推衍而来的。人的心脏位于胸腔左侧,胃肠道的开口都在右侧,肝脏也位于右侧。如果右侧卧的话,就可以减轻心脏的压力,心脏的压力小了,就有利于血液搏出,增加胃、肝等脏器的供血流量。同时,右侧卧位时胃内容物较易流入十二指
    2023-05-09
    219人看过
  • 报销离职员工费用的正确姿势
    需要根据案情来看。需要看出差是不是经过公司同意的,如果是直接填差旅报销单报销,如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的劳动仲裁部门反应,如果还是不行可以到法院起诉。离职后报销费用没发怎么办离职后报销费用没发处理方式如下:1、员工有在公司上班期内未费用报销花费的有关直接证据,员工是可以让公司单位付款其未费用报销的花费的,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算,用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销。用人单位如不报销,去劳动监察部门投诉或者劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
    2023-07-03
    428人看过
  • 长期体力劳动算不算职业病
    一、长期体力劳动算不算职业病期从事体力劳动的腰肌劳损应该不算是职业病。我们常说的职业病是是法定职业病,只有在工作中接触列入职业病危害因素目录的,由相应职业病危害因素。引起的疾病才能称之为职业病。你说的腰肌劳损只能称之为职业性相关疾病,并不是由列入职业病危害因素目录的危害因素引起的,因此不能称之为职业病。二、什么是职业病职业病是指劳动者由于其从事的某种劳动的特殊性质和环境而引起的疾病,常是因为接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素。但并不是职工所有在工作中得的病都是职业病,只有列在《职业病目录》中的才是职业病,通常职业病与其职业都有紧密的相关性和因果关系。常见的职业病有呼吸系统疾病,如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。三、职业病是否可以享受工伤待遇可以的,根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
    2023-06-16
    405人看过
  • 智齿冠周炎可以请病假吗
    原标题:牙疼怎么办?为什么国外的牙医都不建议拔掉智齿牙齿太疼了,跑到医院一看,医生说是因为长了智齿,建议你拔除,那么牙疼怎么办?长了智齿真的要拔除吗?看完这篇文章你就明白了。智齿作为牙列的最后端的牙齿,一般是在18岁左右开始萌出,但是由于智齿所在的颌骨没有充分的空间供其萌出,所以智齿的萌出通常是不完全的,这也就造成了智齿的清理困难。当患者刷牙或者是口腔卫生清洁时,往往很难清理到智齿的周围,从而引起智齿冠周炎,也就是智齿周围的牙龈发炎。如果智齿常常发炎,那么可以拔除,毕竟总吃消炎药也会产生耐药性,但是也有很多人这辈子的智齿是不会长出来的,也就是不会有智齿发炎的条件那么就不必跟风去拔除智齿。牙龈发炎,必定会导致智齿的肿痛不适。又或者是智齿的难以清理,造成食物嵌塞,从而影响智齿本身或者是前一颗牙齿的健康,比如龋坏或者是牙髓炎,同时也会引发牙齿的疼痛。智齿疼如果是智齿冠周炎,智齿的远中有牙龈瓣覆盖
    2023-03-12
    269人看过
  • 鼻炎能做职业病鉴定麽?
    一,什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。并不是任何与工作有关的疾病都能诊断职业病,我们这里指的职业病是一种法定的职业病。二、职业病分类和目录(一)职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病尘肺病:1、矽肺2、煤工尘肺3、石墨尘肺4、碳黑尘肺5、石棉肺6、滑石尘肺7、水泥尘肺8、云母尘肺9、陶工尘肺10、铝尘肺11、电焊工尘肺12、铸工尘肺13、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病其他呼吸系统疾病:1、过敏性肺炎2、棉尘病3、哮喘4、金属及其化合物粉尘肺沉着病(锡、铁、锑、钡及其化合物等)5、刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病6、硬金属肺病(二)职业性皮肤病1、接触性皮炎2、光接触性皮炎3、电光性皮炎4、黑变病5、痤疮6、溃疡7、化学性皮肤灼伤8、白斑9、根据《职业性皮肤病的诊
    2023-05-22
    413人看过
  • 外伤引起的肌肉筋膜炎算不算工伤
    工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎属于工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害
    2023-03-21
    111人看过
  • 职业中毒因素引起的职业病有哪些
    职业中毒因素引起的职业病有哪些首先,手脚麻痹,手脚麻木或刺痛。尤其是在空调房,情况更为严重。事实上,这是由肌肉紧张引起的。平时注意椅子和桌子的高度,把椅子的高度调整到手可以自然靠在桌子上的高度,避免手脚直接暴露在风中其次,有干眼症,现在很多工作都离不开电脑,长时间盯着电脑屏幕会对人的眼睛造成伤害。其实我们工作的时候,光线要从侧面照射,光线强度要适当,每小时休息10分钟左右,还有鼠标手。其实,大家都知道,如果有电脑,就会有鼠标。人们使用鼠标时,会拉动腕管内的肌腱,使其处于高张力状态,容易造成手指疼痛、麻木和肿胀。预防性护理是一种人为疾病,应采取四级预防措施,保护接触人群的健康,经济政策,改变生活习惯,避免已知的社会、经济、文化和生活因素增加患病风险,从而预防某种疾病。例如,众所周知吸烟会引起多种慢性病和加重职业病(尘肺病),我们应该改变国家经济政策,禁止青少年吸烟,创建无烟学校,此外,颁布了
    2023-05-07
    264人看过
  • 常见工作可引起的职业病
    根据《中华人民共和国职业病防治法》中的规定,原卫生部颁布的《职业病目录》中规定的职业病目录为10类115种。(1)尘肺。(2)职业性放射性疾病。(3)职业中毒。(4)物理因素所致的职业病:包括中暑、航空病、手臂振动病。(5)生物因素所致的职业病:包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病。(6)职业性皮肤病:包括接触性皮炎、根据《职业性皮肤病诊断标准(总则)》可以诊断的其他职业性皮肤病。(7)职业性眼病:包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障。(8)职业性耳鼻喉口腔疾病:包括噪声性耳聋、铬鼻病、牙酸蚀病。(9)职业性肿瘤:包括石棉所致肺癌和间皮瘤、砷所致肺癌和皮肤病、氯乙烯所致肝血管肉瘤等。(10)其他职业病:包括金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎和棉尘病等。一、职业病认定需要提供什么材料1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);2、劳
    2023-03-29
    421人看过
  • 网上报税的正确姿势
    要进行网上报税的话,其具体流程一般是当事人到当地主管地税机关提出申请,填写表格,经县以上地税局核准后,纳税人持税务登记证的副本到地税联网银行开设纳税账户,接着纳税人持与地税联网银行账户证明到主管地税机关签订《互联网报税协议书》,最后登录官网进行办理即可。因此网上报税的流程可以参照上述流程来进行,当然还需要参考当地的报税政策。小规模纳税人怎么样网上报税小规模纳税人进行网上报税的详细操作流程:(一)国税:1、登录当地税务系统;2、进入国税局网站首页,右侧有“办税服务厅登录”;3、进入办税服务厅,选择“国税纳税人登录”;4、输入纳税人识别号及密码进行登录。登录成功后,进行纳税申报。注:纳税人识别号是税务登记证上最长的那一串数字,纳税人的密码默认为8位纳税人编码。首次登录以后可以进行修改。(二)地税:1、登录地税局的官网;2、点击进入地税局官网,选择“电子税务局”3、电子税务局提供了网上申报、网上
    2023-07-01
    225人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 在厂里上班10年左右,引起颈椎病和肩周炎,算不算职业病啊
      广西在线咨询 2022-09-05
      是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。用人单位与劳动者签订时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职
    • 肩周炎属于职业病吗职业病的认定程序是怎样的,肩周炎是怎么认定的
      重庆在线咨询 2022-03-30
      肩周炎不属于职业病。 职业病的认定程序如下: 申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请,提交鉴定申请所需要的材料。 审核 职业病诊断鉴定办事机构收到你的鉴定申请后,要对你提供的与鉴定有关的资料进行审核。 组织鉴定 由职业病诊断鉴定的专家,对你进行诊断。 鉴定书 鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主
    • 有肩周炎是工伤吗?
      甘肃在线咨询 2023-02-18
      肩周炎既不属于事故或意外伤害,也不属于职业病,所以不能认定为工伤。
    • 天车工昨晚出现肩周炎颈椎病
      海南在线咨询 2022-09-10
      根据中华人民共和国卫生部令第24号《诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行):第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。四、一旦鉴定为职业病,应向企业提出工伤保险费用和赔偿,或向劳动部门提起仲裁,或向法院提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、和赔偿要求。
    • 肩周炎属于职业病工伤认定程序是怎样的,职业病工伤认定程序是什么
      北京在线咨询 2022-03-18
      关于您的肩周炎是不是属于职业病这个需要出具诊疗书等一系列材料才能确定。职业病工伤认定程序如下:1、申报,用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、受理,如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的,劳动保障行政部门当场或在7个工作日