工伤韧带撕裂保险怎么赔偿？-法师兄

工伤韧带撕裂保险怎么赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 21:12:44 121 人看过

职工工伤致韧带断裂，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2021“5.10十级”“四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2021

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

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车祸人工韧带受伤保险赔不

通常情况下，能施行意外医疗理赔的儿童医保体系中，那些纳入医保保障范畴之内的韧带损伤手术的费用都是能够获得理赔的。然而，当面临需自行承担手术费用的韧带损伤手术时，医保便无法提供报销支持。供职于企业或少年儿童的医保都被视为社会保险范畴的一部分，然而，大多数的韧带损伤手术主要涉及到美容领域，因此，它们并不在医保的报销范围之内。关于医保的报销条件，我们有以下几点需要注意：首先，参保人员必须是符合国家相关法律法规所规定的医疗保险参保人群，也就是在国家医保制度框架下，已经支付了相应的医疗保险费用的人士；其次，医疗费用必须是符合国家医保目录所规定的医疗服务项目，这其中涵盖了药品、治疗项目、检查项目以及手术项目等等；再次，医疗费用必须在医保定点医疗机构进行消费，换句话说，参保人员只能在医保定点机构享受到医保报销服务；此外，医疗费用还必须在规定的时间内提交医保报销申请，一般来说，要求在就医结束后的一段时间内

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韧带损伤工伤怎么赔付

一、韧带损伤工伤怎么赔付1．给你赔钱，大概是九到十级伤残那种程度。2．工伤保险那边，你受伤了就得给我们赔这个级别的伤残补助金，比如说九级伤残要给8个月的工资，十级伤残就要给6个月的。3．最后这一步就是，如果你的工作合同到期，或者是你不想干了，那单位还会再给你一笔一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体怎么算，每个地方都不太一样，要看当地政府是怎么定的啦。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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一、右手韧带拉伤工伤怎样赔偿在工伤赔偿方面，主要包含以下几大类费用：首先是医疗费；其次为住院伙食补助费以及相关的护理费；第三是停工留薪期内的员工工资福利待遇；第四则是出差产生的交通住宿费用；后两项分别为伤残辅助器材费以及生活护理费；最后便是一次性的伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金这三项实质性的补助费用。需要注意的是，每一项具体的赔偿金额都必须依据受害者的伤残程度、个人工资水平以及当地的平均工资标准来进行计算。如果在与用人单位协商赔偿事宜时未能达成共识，那么受害者有权向劳动仲裁机构提出申诉并要求赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21

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