雇佣的人干活意外受伤雇主有责任吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-03 21:11:06
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有责任。应该按工伤处理，雇主支付一部分医药费等。
一、在工地上受伤骨折怎样赔偿没合同
劳动者在工地上工作是受伤导致骨折的，如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以要求雇主或用人单位支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。可以先和用人单位协议处理，如协议不成的，可以请工会等组织进行调解，也可提起劳动仲裁后民事诉讼维护自己的合法权益。
二、工伤赔偿金怎么领取
我国的工伤保险条例规定，工伤赔偿金的领取：
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和单位按不同的情况分别支付赔偿款；
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，都由单位垫付，后期报销，不用支付给劳动者本人；
3、由单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资；
4、工伤赔偿1到6月能拿到钱。
三、工伤案件中由谁举证
如果职工或者其直系亲属认为是工伤，但是雇主认为这不是工伤，雇主应该要承担举证的责任。这里的举证责任是指在工伤的认定中，用人单位和受伤的职工或者其亲属对事故造成的伤害是否属于工伤产生了纠纷，用人单位必须提供相关的证据证明并非工伤。如果用人单位无法提供足够的证据证明该雇员所受的伤害不是工伤，那么雇主的上诉将不会得到法律的支持。
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