一、劳动仲裁不服多久之内可以上诉

当事人不服劳动仲裁裁决的，可以在十五日内起诉。该起诉期限从当事人收到仲裁裁决书之日算起。如果当事人逾期不起诉的，则仲裁裁决书发生法律效力，当事人需要按规定去执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁成功几率大吗

对于这个问题可以这么说，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，所以对于这个问题还是要具体情况具体分析。

三、不服劳动仲裁起诉的流程

劳动仲裁不服上诉流程如下：

1．劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。

2．法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。

3．劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。

4．在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。

5．双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。

6．在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。

7．法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。

8．到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。

9．法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第四十七条　【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：\n（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；\n（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。