农民工权益为什么得不到保障？-法师兄

农民工权益为什么得不到保障？

来源：互联网时间： 2023-06-19 17:12:24 278 人看过

一、劳动关系不规范

部分用人单位没有按《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，或合同到期后没有及时续签。部分已签订的劳动合同也存在着许多不平等和不合理的内容和条款。如一些从事建筑、采矿等危险行业的用工单位私下与农民工签订事故责任自负的生死合同。

二、部分农民工劳动权利受到侵害

主要表现在：一是加班不给或少给加班工资。多数农民工劳动时间长、强度大、待遇低。一些私营企业，每天工作时间在10个小时以上，有的高达18个小时，超时工作现象严重。二是拖欠甚至拒绝给付工资和其它福利待遇。在农民工合法权益保护方面存在不少问题：如非法使用童工，不与农民工签订劳动合同，拖欠工资，收取抵押金，强迫劳动等行为。三是休息休假权利没有落实。不少用人单位在元旦、春节和国际劳动节等国家法定的节假日也不让农民工休息。四是工作环境恶劣，缺乏劳动保护。有的用人单位不给农民工配发必要的劳动保护用品，农民工经常进行没遮拦作业，导致农民工职业病发病率较高，容易造成伤亡事故。

三、社会保障权利缺失

目前大部分用人单位还没有为农民工进行社会保险登记，不给农民工买社会保险，农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有保证。

四、社会权益得不到尊重

主要表现在两个方面：一是社会歧视。农民工这一称谓不仅是对民工身份与职业分离的形象描述，也是一种歧视性称谓。随着农民工在城市经济生活中扮演的角色越来越重要，城市对农民工的认识正逐步深化。但是，城市对农民工的社会排斥现象仍然存在；二是农民工子女得不到良好教育。城市学校入学的户籍体制使很多农民工子女不能进入学校接受教育，既使能够进入学校学习也需要缴纳高额的借读费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

土地流转
浅论农民权益保障思考

目前，我国对土地流转的相关法律法规尚未建立完善，对流转的范围、条件、主体、收益分配等都没有明确的规定，这很大程度上对土地流转的健康发展产生了障碍，且成为农民权益受侵害的原因之一。由于法律法规的缺失，使得个别基层干部滥用职权，大钻法律漏洞，以土地流转为名，中饱私囊，大大侵害了农户合法权益。也使土地流转处在价格不确定、效率不高的怪圈中，对土地流转的正常运行带来了障碍。（三）政府职能未转变由于受原来计划经济时代的影响，政府职能还未完全转变，但在目前的市场经济下，这种情况已不能适应经济的发展。此时，政府主要是为经济发展创造良好的条件，在一定情况下进行调控。但在农村土地流转中，政府没有发挥其应有的作用，对该管什么，不该管什么没有明确的定位，造成行政混乱。也为一些基层干部、投资者谋取私利、非法转让、擅变土地用途创造了条件。

2023-04-28

91人看过
农民工
区法律援助保障农民工合法权益

近日，区法律援助中心联合各法律援助站点、各律师事务所，开展畅通维权绿色通道活动，旨在为农民工讨薪提供全方位法律援助，维护社会稳定。农民工进入绿色通道申请法律援助，只需提供本人的身份证，填写《法律援助申请表》即可。对农民工申请法律援助的审查，简化程序，快速办理。对于符合法律援助条件的，当天办理有关手续并指派法律服务人员;对不属于法律援助范围的，引导申请人去相关机构处理;对确因情况特殊，不及时处理有可能引发严重事件，或者遇到即将超过仲裁时效或诉讼时效的，或者属于涉及人数众多的群体性案件，及时受理并先行指派法律服务人员提供法律援助，允许受援人事后补交有关证明材料，保证农民工获得及时的法律援助。

2023-04-25

214人看过
农民工
英山县强化监察保障农民工权益

截止目前，已受理农民工工资案件2起，涉及农民工9人，追讨拖欠农民工工资2.82万元，及时维护了农民工的合法权益。12月30日，英山县政府部署年末治理拖欠农民工工资专项行动。由人社、住建、交通等8个部门的组成的联合工作专班，对全县辖区内所有用工单位进行拉网式大检查。英山县联合专班从建筑工地入手，采取上门发放宣传资料、实地查看资料、邀请农民工代表座谈等形式，广泛收集农民工工资支付情况。现场为农民工提供法律咨询和法律援助，提升农民工依法维护自身合法权益的意识和能力。结合劳动保障监察日常巡查建立的农民工台账，工作专班对使用农民工较多的用人单位，重点突出劳动合同的签订、工资支付、农民工工伤保险的缴纳及其他劳动标准的执行情况进行深入检查。对检查中发现的违法行为通过发放整改指令书等方式及时督促用人单位整改，对易滋生欠薪事件的用工领域实行责任单位联系“三包”;即“包调查、包处理、包稳定”，突出做好疏导、控

2023-05-30

157人看过
工资
工资拖欠纠纷：农民工权益如何保障？

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。工地上撞坏工友老板要承担责任吗一起干活时误伤工友的，工友受伤属于工伤的，老板缴纳工伤保险费，由用人单位和工伤保险基金一起支付工伤赔偿项目；老板未缴纳工伤保险费，支付全部工伤赔偿项目。不属于工伤的，由侵权人承担人身损害赔偿责任，老板可能出于人道主义支付疗养费。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳

2023-07-15

247人看过

农民工
农民工权益保障制度性障碍应尽快消除

初见我国信访系统第一位全国人大代表魏旋君，她的和善、感性、健谈给记者留下了深刻的印象。身为江西省委副秘书长、省委省政府信访局局长的她得知记者想就维护农民工权益问题采访她时，显得很乐意：农民工是弱势群体，真的很想为他们说话。在轻松的气氛中，对农民工权益保护工作有过深入研究的她回答了记者的提问。记者：我国现阶段有1.3亿农民工，他们是我国经济社会发展过程中的一类特殊群体。由于我国现有国情的限制，涉及农民工权益的相关体制、机制仍不完善。请谈一下如何从根本上保护他们的权益?魏旋君：具体来说，应当设立专项基金对没有生活来源的农民工进行经济援助;设立农民工的就业保障金制度、失业保险金制度;落实农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工

2023-06-07

107人看过
农民工
四川成都：多举措保障农民工权益

近年来，有一些农民工由于各种原因而不能领到工资，为切实保障农民工合法权益不受侵害，有效维护社会和谐稳定，青羊区司法局法律援助中心多措并举，认真组织开展为农民工讨薪专项法律援助活动，援助率实现100%。律师及时介入追讨劳动报酬案件进展顺利2015年春节前，青羊区司法局法律援助中心受区政法委的指示，为草堂交通饭店的112名员工追讨劳动报酬一案提供法律援助。青羊区法律援助中心工作人员第一时间与负责此案的区人社局工作人员取得联系，得知交通饭店的财产因欠款纠纷被法院冻结，导致112名员工工资无法支付。112名员工无奈申请劳动仲裁追讨劳动报酬，此案已经过劳动仲裁裁决确认112名员工的被拖欠工资金额，随后需要律师协助112名员工向青羊区人民法院申请强制执行，申请人民法院解封交通饭店的部分财产，用来支付仲裁调解书确认的被拖欠的员工工资。为有效避免群体性劳资纠纷发生，援助中心及时指派了法律援助志愿者刘丹和敖

2023-06-09

431人看过
农民工
健全农民工权益保障机制的思考

一、农民工权益保障机制的缺失作为一个特殊的社会群体，农民工出现并迅速壮大，是我国在特殊的历史发展阶段即工业化和城镇化过程中的重要标志，他们对我国的社会主义现代化建设作出了重要贡献。然而，虽然近年来各地针对农民工权益保护问题采取了种种措施，其权益得到真正有效的保障和维护依然任重道远。1.身份上的错位，即农民工干了工人的活，却没有取得工人的身份。在城市化的各种体制障碍一时很难消除的背景下，他们没有取得城市居民的身份和平等待遇。他们被称为农民工、务工农民、进城务工人员，这一工农混合的身份称谓说明了他们在城市中的尴尬地位。农民工承担着城市里最苦、最累、最脏、最险的工作，但其合法权益却得不到有效保障。2.权益上的缺位，即农民工与城市工人同工不同酬、不同时、不同权。同一单位内部存在正式工和临时工，建筑施工企业的一线工人基本都是农民工，采掘企业则在井下大量使用协议工、轮换工。工资水平低，克扣、拖欠工资现

2023-06-07

411人看过
债权人
如何确保债权人的权益得到保障？

在签署借款合同时,务必确保合同条款的签订前约定。在借款合同中,将借款人的二次抵押行为视为禁止性行为。同时,要明确违约条款,可以把拖欠职工工资作为重要经营变化依据写入借款合同。不动产登记部门也应进一步规范登记行为,更改房地产抵押合同和他项权利证书的格式内容,将原来的主债权分解成本金、利息、其他费用,从而有利于法院的审理和执行。在签署借款合同时，务必确保合同条款的签订前约定。在借款合同中，将借款人的二次抵押行为视为禁止性行为。把禁止借款人进行二押作为条款写入借款合同，定期向房地产登记部门收集借款人的抵押信息，一旦发现有二押情形，可以提前终止合同。同时，在与借款人签订借款合同时，要明确违约条款，可以把拖欠职工工资作为重要经营变化依据写入借款合同，当工资拖欠情况比较严重时，提前终止借款合同并依法清收。不动产登记部门应进一步规范登记行为。在实践中，借款合同、房地产抵押合同上都有主债权数额和抵押担保范

2023-09-29

221人看过

农民工
农民工工伤权益保障的法律法规解析

月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额农民工工伤规定农民工工伤受《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规范与调整，暂时没有针对农民工工伤的具体规定。依据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本

2023-07-11

364人看过
劳动者
员工因旷工被扣钱，权益是否得到保障？

旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定主张赔偿损失。计件工资是按合格产品量计算工资，没有出勤就没有产量，不必另扣工资，但有造成单位损失的，应当赔偿损失，并可从工资中扣除。员工旷工三天可以开除吗？我国劳动合同法中对旷工三天能不能开除并没有明确的规定，但是用人单位的规章制度中有明确规定，旷工三天是属于严重违反规章制度行为的，则用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工。但是用人单位需要根据《劳动合同法》第四十三条的规定办理开除员工的手续。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如果用人单位未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者可以以用人单位违

2023-07-13

252人看过
工伤保险
企业未报工伤怎么办？权益如何得到保障？

厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。工伤认定书下来了厂里不给我我该如何处理如果工伤认定书下来了厂里不给劳动者的，劳动者是可以要求劳动行政部门重新出具工伤认定书的。职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。社会保险行政部门认定以上情形为工伤的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤

2023-07-07

144人看过
受益人
受益人离婚后权益得到新规定保障

一般离婚后，前夫或者前妻购买的以自己为受益人的保险，通常会因为婚姻关系的解除而变更保险的受益人。所谓受益人，是指人身保险合同中由被保险人或投保人指定的享有保险金请求权的人。当被保险人死亡时，由受益人向保险公司提出索赔，保险公司确认索赔后直接把保险金给付给受益人。因此，受益人可以是被保险人的丈夫、妻子、子女、父母或兄弟姐妹，以及投保人，或与投保人、被保险人有可保利益的第三人。离婚后的保险法定受益人是谁1、所谓保险的法定受益人，就是指当投保人或被保险人没有指定受益人的时候，由被保险人的法定继承人来作为保险受益人。而法定继承人一般是有顺序的。2、第一顺序继承人是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。一般情况下，会按照继承人的人数均等来进行分配。只3、是夫妻在离婚之后就没有配偶了，所以若在离婚之前的法定受益人是配偶、子女、父母的话，那在离婚之后，法定受益人就应该只有子女和父母，没

2023-07-02

328人看过

宅基地换房
试点宅基地换房要以保障农民权益为重

2月16日，北京市国土局透露，该市正在考虑进行宅基地换房试点工作。据介绍，宅基地换房的办法源于天津，北京将借鉴天津的做法，选择较为合适的地区进行试点工作。(2月17日《京华时报》)以宅基地置换城镇住房的试点，在全国其他省市，也多有出现。而且，浙江大学房地产研究中心的一份统计显示，2005年东部地区有5%至10%的农民在城市里购房，大约有1500万户宅基地处于闲置、空巢状态，浪费严重。在这样的背景下，试点宅基地换房承载的意义和价值，值得审慎、持久关注。试点宅基地换房的地方政府，起码应妥善处理好两大方面的问题。其一，在明晰产权归属的同时，严把土地使用关。从北京市拟定的《指导意见》可以看出，宅基地换房腾退出来的宅基地仍然是集体土地性质，不能用于房地产开发等用途。而且，宅基地换房只限于集体建设用地，不能涉及农用地和耕地，并且宅基地不能牵涉到城乡流转。应该说，这些规定若能被切实执行，集体建设用地不在

2023-06-10

203人看过
农民工
“六个到位”切实保护农民工权益

又到年尾了，农民工叔叔都想着拿齐工资回家过个好年，但是拖欠农民工的事件还是防不胜防的，而针对拖欠农民工工资的案件，最近河南省法院作出了很大的举动，合理地维护了农民工的合法权益。河南省法院第四次拖欠农民工工资案件集中办理活动开展以来，伊川法院迅速行动，针对涉及拖欠农民工工资、劳动争议、损害赔偿等案件特点，坚持六个到位，维护农民工合法权益，为广大农民工朋友撑起一片蓝天。一、高度重视，部署到位。省法院专题会议召开后，为农民工讨薪工作列入党组重要议事日程，立即召开党组扩大会议，讨论工作开展，并对活动开展进行了部署。二、健全组织，领导到位。成立了拖欠农民工工资案件集中办理工作领导小组，党组书记是第一责任人，亲自抓、负总责;分管领导具体抓、负直接责任。领导小组下设办公室，负责组织实施工作，各部门主要负责人是活动的直接责任人。形成集体领导、各负其责、齐抓共管的领导格局和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2023-06-09

369人看过