端午节休假通知的范本是怎样的?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-13 20:50:10 233 人看过

端午节休假通知的范本

xx年端午节放假通知

全体员工:

经国务院批准,现将20xx年端午节调休日期的具体安排通知如下。

1、20xx端午节放假安排:x月xx日-x月xx日放假,x月xx日(周x)上班。

2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源,务必做好放假前的安全自查工作。

3、各部门须在x月xx日下午x:xx以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

温馨提示:

1、由于公司的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2、在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。

行政人事

3、据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定,仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日,实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策,但不包括元旦、端午节和中秋节。

由此可以看出端午节不在免通行费节假日之列,所以,20xx年x月xx日至xx日,20xx年端午节假期3天,不免费。因此端午小长假期间高速公路不免费,车主上高速仍需正常缴费通行。

交通人士分析表示,端午节期间,出行高峰将在x月xx日及端午当天(x月xx日)出现,返程高峰预计会在x月xx日出现。

20xx年X月X日

时至今日,端午节仍是中国人民中一个十分盛行的隆重节日。过端午节,是中国人二千多年来的传统习惯,由于地域广大,民族众多,加上许多故事传说,于是不仅产生了众多相异的节名,而且各地也有着不尽相同的习俗。其内容主要有:女儿回娘家,挂钟馗像,迎鬼船、躲午,帖午叶符,悬挂菖蒲、艾草,游百病,佩香囊,备牲醴,赛龙舟,比武,击球,荡秋千,给小孩涂雄黄,饮用雄黄酒、菖蒲酒,吃五毒饼、咸蛋、粽子和时令鲜果等。

本来是夏季的一个驱除瘟疫的之季度,从这一天必不可少的祛病防疫活动,逐渐演变为吃粽子,赛龙舟,挂菖蒲`蒿草、艾叶,薰苍术、白芷,喝雄黄酒。从春秋战国至今,端午节已在民间传承两千多年。端午节的由来说法甚多,各地过法虽不尽相同,但包粽子、划龙船是普遍习俗。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 06:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多休假相关文章
  • 端午节私企是否放假?
    劳动争议调解
    私企端午节放假。用人单位(包括私营企业),根据实情工作情况,在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。根据《中华人民共和国劳动法》规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节拖欠工资怎么维权?不知不觉又到了一年一度的端午节了,相信很多人都有共同的疑问,因为碰上节假日的话工资计算方式不同,万一单位端午节拖欠工资,我们应该怎么做呢?现在就教一下大家有关于节假日工资拖欠,我们可以采取哪些方法来追讨自己的权益。(一)端午节拖欠工资怎么维权一:协商法律地位平等的双方主体进行协商是解决纠纷
    2023-07-04
    397人看过
  • 端午节假期怎么安排?
    一、端午节假期怎么安排?根据国务院对国家节假日的规定,端午节为我国法定节假日,放假时间一般为农历五月初五当天,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1.元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休2.春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。3.清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。4.劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。5.端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。7、国庆节:每年10月1日,一般情况下放假3天,与周末调休4天。二、端午节加班工资是多少根据国务院对国家节假日的规定,端午节放假时间为农历五月初
    2023-06-14
    440人看过
  • 端午放假是几号,端午节工资如何计算
    一、端午放假是几号端午节放3天假,其中的6月3日是国家法定假日,如果加班应发给三倍工资;其余的2天是公休(调休)日,如果加班应发给两倍工资。端午节放假时间安排:6月3日至6月5日共放假3天。二、法定节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调
    2023-05-04
    236人看过
  • 端午节是不是非要放假
    端午节假期一天。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日如下:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天(农历清明节);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午节);(6)中秋节,放假1天(农历中秋节);(7)国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。2016年端午节放假安排2016年端午节放假安排是怎样今年的端午节从6月9日起至11日止,放假三天。各位网友们可以安排假期去哪里玩。要注意的是在端午节放假三天里,高速不免费。2016年端午放假安排2016年端午节是6月9日星期四放假,共放三天。2016年端午放假安排:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。相关规定:国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知国办发明电〔2015〕18号各省、自治区、直辖
    2023-08-18
    247人看过
  • 端午假期的假期工资标准是怎样的
    劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用月计薪天数(21.75天)代替此前的月工作日(20.92天)来计算加班费基数,因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个月计薪天数的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
    2023-04-05
    311人看过
  • 女儿节是端午节吗
    法律综合知识
    一、女儿节是端午节吗是的。春秋战国后人们为纪念在这一天为国投江殉难的屈原,开始流行包粽子、划龙舟以及插*蒲、戴香包、饮雄黄酒、挂长命缕等习俗。北方一些地区还有少女要佩灵符,簪榴花,已嫁女要回娘家省亲,故又称为“女儿节”。福州也有已出嫁的女儿回娘家讨要夏衣的风俗,娘家就将准备好的夏衣送给回娘家的女儿。二、端午节的规定端午节,又称端阳节、重午节、午日节、龙舟节、正阳节、浴兰节、天中节等,是中国民间的传统节日。端午节源自天象崇拜,由上古时代龙图腾祭祀演变而来。仲夏端午,苍龙七宿升至正南中天,是龙飞天的日子,即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞所曰:“飞龙在天”;此时龙星既“得中”又“得正”,处在大吉之位,恩*普也,龙-德显扬。端午节起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容,蕴含着深邃丰厚的文化内涵。端午节在传承发展中杂揉了多种民俗为一体,节俗内容丰富,扒龙舟与食粽子是端午节的两大礼俗主题,这两大传统
    2023-05-28
    360人看过
  • 端午节是国家法定的法定假期吗?
    端午节假期是国家规定的。以下是所有公民的假期:新年,放假一天(1月1日);(2)春节3天(农历正月初一,初二,初三);(3)清明节,放假一天(农历清明节);(4)劳动节,1天假期(5月1日);端午节,放假一天(农历端午节当天);(6)中秋节,放假一天(农历中秋节);国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。2015年端午节放假是几月几号?2015年端午节时间为:2015年6月20日。2015年端午节放假安排为:6月20日至6月22日放假调休,共3天。由于是小长假,端午节的加班族与春节等大的节日相比大大增加。如果一位工薪族在这三天假期里都要加班,加班费可以拿到多少呢端午节加班工资计算:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准,6月20日当天应按照不低于劳动
    2023-08-07
    459人看过
  • 端午节大使馆放假吗
    一、端午节大使馆放假吗中国使馆的工作时间是按照当地习惯的,如果当地在中国的端午节期间也有假期就会放假。二、大使馆是一国在建交国首都派驻的常设外交代表机关。大使馆代表整个国家的利益,全面负责两国关系,馆长一般是大使,也可以是公使或者其他等级的由派遣国委派的外交人员,由国家元首任命并作为国家元首的代表履行职责。大使馆的首要职责是代表派遣国,促进两国的政治关系,其次是促进经济、文化、教育、科技、军事等方面的关系,使馆同时具有领事职能。促进两国关系和人民间的往来是领事馆的重要职责,但其最主要的职责是领事工作,比如:维护本国公民合法人在外国的合法权益,向本国公民颁发或延期护照、向外国公民颁发签证。
    2023-05-28
    380人看过
  • 警察局端午节放假吗
    公安警察是有节假日和周末休息的,除非是公安局调休或是重大案件加班情况,一般是按照法定节假日进行休息的。一、国家统一规定加班费标准的有哪些国家规定关于加班费的标准:有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。二、试用期不加班合法吗试用期不给加班费一般是不合法的。如果公司安排试用期的员工在工作日加班,至少要给一点五倍工资的加班费;在休息加班且没有补休的,至少要给双倍工资的加班费;在法定节假日加班的,则
    2023-03-02
    306人看过
  • 端午节小学生放假吗
    一、端午节小学生放假吗要放假,2019年6月7日至6月9日放假,共3天。二、端午加班费规定《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-05-10
    80人看过
  • 端午节车管所放假吗
    法定节假日
    一、端午节车管所放假吗放假,不上班。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、2022法定节假日规定1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。7
    2023-05-30
    340人看过
  • 端午节社保局放假吗
    根据我国法律规定,端午节不上班,但是会有值班人员。一、派出所周六日有值班的吗派出所周六日有值班人员。派出所也属于国家的公司机构,所以在星期六的时候应该是不上班。但是派出所这种机构比较特殊,因此即使在星期六不上班的时候,也会有相关的值班人员来办理事情,例如在星期六的时候,如果发生事情并且向派出所报案的话,依然还会有人员去帮忙处理这些事情。二、端午节医院有人上班吗只要是国家的法定节假日,医院同样也会按照国家法定假日放假;端午节是国家的法定假日,所以,端午节医院会放假;但是,在任何时日内,不管是国家法定的节假日,还是每个星期的星期天,在任何时间内,一年365天里的24小时内,都一定有医生值班看守看病的(指的是正规医院)。只是挂号费会按照急诊的挂号费收取的。三、礼拜天派出所可以办身份证吗不办。派出所执行7x24小时值班,但是户籍科周末不上班。大部分地区派出所户籍科上班时间是早8:30至晚17:00
    2023-03-18
    57人看过
  • 端午节放假工厂不放假怎么办
    端午节工厂不放假的,工厂应当在端午节当日按照三倍工资进行补偿,如不补偿的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。2017年端午节放假安排2017年端午节放假安排是怎样的?2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日5月28日(星期日)公休5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)5月31日(星期三)照常上班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的
    2023-07-24
    295人看过
  • 大使馆端午节放假吗
    一、大使馆端午节放假吗大使馆端午节当天放假一天,不对外办公。二、2022端午节放假安排2021年端午节时间:2021年06月14日辛丑年(牛年)五月初五2021年端午节放假几天:2021年6月12日至6月14日放假,共3天。三、端午加班费规定《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-05-29
    180人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #休假
    词条

    休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>

    #休假
    相关咨询
    • 端午节几号放假端午节放假时间
      西藏在线咨询 2021-10-27
      《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》5、端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。《全国年节和纪念日假期方法》第二条全体市民假期节日:(1)新年、假期1天(1月1日)(2)春节、假期3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节、假期1天(农历清明日)(4)劳动节、假期1天(5月1日)(5)端午节、假期1天(农历端午日)(6)中秋节、假期1天(农历中秋日)(7)国庆
    • 学校端午节放假吗端午节放假规定
      上海在线咨询 2022-08-20
      据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,6月18日周一放假,与周末连休。劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。 因此根据相关法规,用人单位在6月18日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付
    • 端午节适合带薪休假吗
      新疆在线咨询 2023-01-30
      按照相关法律规定,端午节属于我国的法定节假日,劳动者在法定节假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付其工资。因此,端午节是属于带薪休假的范畴的。
    • 端午节放假公司不休息加班的
      上海在线咨询 2022-11-04
      公司端午节不放假要给加班费,根据我国《劳动法》的规定法定节假日安排员工加班,要给予员工三倍于平常工资的加班费。 加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。
    • 离职前遇到端午节的端午节假期能补偿吗
      海南在线咨询 2022-09-22
      单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时,并且要求单位补缴。《》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参