公司对乙肝患者是否雇用存在分歧，怎么办？-法师兄

公司对乙肝患者是否雇用存在分歧，怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-06 06:10:27 473 人看过

公司对乙肝患者进行体检时，只要检查结果合格，就不会拒绝入职。但从事直接接触食品、餐具等行业的人除外，这些人不能就职于幼儿园。此外，对于那些不适宜在军队中从事某些特种行业的人，公司也不会建议他们从事保健行业。国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。

公司对乙肝患者进行体检时，只要检查结果合格，就不会拒绝入职。但从事直接接触食品、餐具等行业的人除外，这些人不能就职于幼儿园。此外，对于那些不适宜在军队中从事某些特种行业的人，公司也不会建议他们从事保健行业。

国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。

乙肝患者如何选择适合自己的行业？

乙肝患者在选择职业时需要考虑多个因素,包括行业特点、工作环境、职业性质等。根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定,乙肝是一种传染病,因此乙肝患者在从事某些职业时需要特别注意防护措施。

对于那些从事餐饮、食品行业的人来说,乙肝患者需要特别注意,因为这些行业容易滋生细菌和病毒,容易传播给他人。同时,使用乙肝疫苗接种剂也是乙肝患者保护自己和他人的重要措施。

对于从事医疗、护理行业的人来说,乙肝患者可以选择从事对乙肝病毒抵抗力要求不高的职业,例如实验室研究员、护士等。但是,即使是在这些行业中,乙肝患者也需要特别注意防护措施,比如在接触患者前后要洗手、避免与患者共用餐具等。

乙肝患者在选择职业时需要综合考虑多个因素,并采取相应的防护措施,以保护自己和他人的健康。同时,用人单位也应该提供相应的防护设施和培训,确保乙肝患者在工作中不会对他人造成危害。

乙肝患者在选择职业时需要特别注意防护措施,包括避免从事直接接触食品、餐具等行业,以及在从事餐饮、食品行业时需要特别注意卫生防护。同时,使用乙肝疫苗接种剂也是乙肝患者保护自己和他人的重要措施。在用人单位提供相应的防护设施和培训的情况下,乙肝患者可以选择从事对乙肝病毒抵抗力要求不高的职业,但也不能忽视其在工作中的防护需求。

《就业服务与就业管理规定》第十九条在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

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当然可以的...第一，如果女方是乙肝，又是“大三阳”患者，在怀孕的第7、8、9月份，要分别注射一只高效价乙肝免疫球蛋白，以阻止孕妇宫内传播乙肝病毒给胎儿;待宝宝出生后，立即先注射一只高效价乙肝免疫球蛋白，过一周后，再按第0、1、6个月免疫程序(出生后打第1针乙肝疫苗，1月后打第2针乙肝疫苗，6月后打第3针乙肝疫苗)，分别于婴儿前臂三角肌部皮下或肌肉接种乙肝疫苗，每次0.5毫升。第二，如果女方为乙肝“小三阳”或者男方是乙肝，宝宝出生后，立刻按“0、1、6方案”进行乙肝疫苗接种。这样做，可以使95%以上的新生儿免受上一代乙肝父母的垂直传播，获得一个健康的身体。第三，如果乙肝患者原先病情发作，身体不适，经过正规医院的正规治疗，获得临床治愈，病情稳定一年以上时间，身体没有任何不适，肝功始终正常，这时也可以结婚生育，宝宝一旦出生，必须及时按照“0、1、6方案”接种乙肝疫苗。另外，在新生儿出生满2个月

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在投保长达10年的情况下,当事人隐瞒自身的乙肝病情,保险公司不一定能够同意理赔申请。根据保险合同的规定,若被保险人故意或重大过失地隐瞒与保险事项有关的重要事实,对保险合同的订立有实质影响的,保险公司可以不支付保险金。因此,在投保时,被保险人应该如实告知保险公司与保险事项有关的重要事实,否则可能会导致保险公司不支付保险金。在投保长达10年的情况下,当事人隐瞒自身的乙肝病情,保险公司不一定能够同意理赔申请。根据保险合同的规定,若被保险人故意或重大过失地隐瞒与保险事项有关的重要事实,对保险合同的订立有实质影响的,保险公司可以不支付保险金。【核心内容】乙肝患者能否理赔？根据我国《传染病防治法》和《保险法》的相关规定，乙肝患者在发病期间以及康复后的一定时间内，保险公司不承担疾病责任。但是，如果乙肝患者在投保时已知道自己的病情，或者在理赔时提供相关证明，保险公司可能会依

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