合同变更的情形有哪些，合同变更的效力如何-法师兄

合同变更的情形有哪些，合同变更的效力如何

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 11:31:34 488 人看过

一、合同变更的情形有哪些第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人的努力，合同仍可履行，则不能作为合同变更的理由。

二、合同变更效力如何合同变更或解除后，将产生如下法律效力

1、合同变更和解除后，原订合同即失去效力。其中，属于合同变更的，变更程序完成之时，亦是新的债权债务关系产生之时。

2、合同变更后，其效力只向着将来，不存在溯及力问题;合同解除的效力。除非当事人事先有约定，也不存在溯及力问题。当然，关于合同解除的效力是否有溯及力，我国尚有不同意见。但我们认为，合同解除，除当事人有约定外不应具有溯及力。因为，合同解除是以成立有效的合同为对象的。合同未成立则不存在解除的问题。若承认合同解除具有溯及力，实际上也就承认被解除的合同自始未成立。这是自相矛盾的。

3、合同变更和解除后，不影响合同约定的争议处理条款的效力，也不影响当事人要求赔偿损失的权利。因此，合同变更解除后使一方遭受损失的，除依法或依约可以免除责任外，应由有过错的一方承担责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

债务人
合同变更如何影响合同效力？

合同变更对合同效力的影响：（1）合同变更后，变更部分失去法律效力；变更部分在变更程序完成后产生新的债权债务；（2）合同变更原则上对未来有效，不存在追溯问题。已履行的债务不因合同变更而失去法律依据，未变更的权利义务继续有效；（3）合同变更，以原合同关系的存在为前提，变更部分不超过原合同关系，原合同关系有对价关系的，仍保持同时抗辩；原合同债权的所有利益和瑕疵仍然存在，但在增加债务人负担的情况下，未经担保人或物上担保人同意，担保无效；物的担保不如扩大的债权价值；（4）合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。保险合同效力的变更保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。保险合同的当事人是投保人和保险人；保险合同的内容是保险双方的权利义务关系。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险合同

2023-07-03

71人看过
仲裁机构
合同变更的类型，合同变更的条件有哪些

合同变更的类型主要分为协议变更和法定变更。合同变更的条件有：行为人是具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；当事人协商一致变更合同；出现合同变更的法定条件；其它法定条件等。一、醉酒状态签的合同是否有效若当事人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么民事法律行为有效。也就是说，法律上没有“在醉酒状态下签订的合同无效”的条款，那么合同符合有效的条件，就是合法有效的。但是，在醉酒状态下，当事人往往会被人忽悠签字，若合同存在“显失公平”的情况，醉酒的当事人酒醒后反悔的，可以向法院或仲裁机构请求变更合同内容或撤销合同，而不是向法院主张合同无效。二、公司公司名称变更可否影响合同效力公司名称变更后，不会影响之前签订的合同的效力。只要是经过双方当事人意思表示达成一致的，且各方当事人具有相应的行为能力，并

2023-06-19

214人看过
法律综合知识
劳动合同变更程序是怎么样的，变更劳动合同情形有哪些

劳动合同变更程序与情形一、劳动合同变更程序如下：（1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。（2）承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；（3）订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【实务操作指南】平等自愿、协商一致是劳动合同变更的基本要求，用人单位未经劳动者同意强行变更劳动合同，属违约行为，应当承担违约责任，造成劳动者损失的，需承担损害赔偿责任。二、变更劳动合同情形有哪些？具体有以下几种情形：1、试用期内。2、当时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。3、劳动者患病或非因工负伤，医

2023-12-09

204人看过
法律综合知识
合同的变更可以变更哪些

合同可以变更除合同主体之外的内容。合同变更仅指合同的内容发生变化，不包括合同主体的变更，因而合同内容发生变化是合同变更不可或缺的条件，因此合同可以变更合同的标的、数量、质量、支付方式、价款、违约形式、争议解决机制等。《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

2024-04-23

392人看过

法律综合知识
保险合同变更的含义，保险合同效力变更

一、保险合同变更的含义保险合同变更的含义：保险合同变更是在原订保险合同有效期内，发生变化而同意签发批改单，变更合同内容的行为。根据实际情况，原保险合同中的必要之点，如危险程度、标的种类或数量、保险金额、存放地点、保险期间、被保险人名称、受益人等发生变化，被保险人都必须提出申请，经保险人同意后签发批改单（批单）。批改单属于合同的组成部分，签发后即可生效。原保险合同内容与批单有抵触的，以批单为准。二、保险合同效力变更保险合同效力变更的情形包括：1．保险合同无效（1）约定无效与法定无效（2）全部无效与部分无效（3）自始无效与失效。2．保险合同解除指当事人基于合同成立后所发生的情况，使合同无效的行为。3．保险合同复效保险合同复效指保险合同的效力在中止以后又重新开始。中止期内，保险人不需负责任。例：如寿险中投保人未能按时交纳保费，由此中止的合同可以复效。复效的法律后果：已复效的保险合同应视为自始未失

2022-07-08

425人看过
法律综合知识
民法典总则合同如何变更，合同变更的情形具体是什么

一、民法典总则合同如何变更合同变更，需要由具有相应民事行为能力的当事人协商达成一致，并且明确要变更的内容，变更的意思表示必须真实合法。如果变更的内容不明确的，视为没有作出变更。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。二、合同变更的情形具体是什么合同变更的情形如下：（一）由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。（二）当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的

2024-01-26

450人看过
劳动合同变更
劳动合同变更的情形有哪些，变更劳动合同的注意事项是什么

一、单位变更劳动合同的情形包括哪些？所谓劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，主要是指：1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。2、用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。在这种情况下，有些工种、产品生产岗位就可能因此而撤销，或者为其他新的工种、岗位所替代，原劳动合同就可能

2023-03-17

208人看过
劳动合同变更
变更劳动合同的情形有什么劳动合同变更应注意的问题有哪些

变更劳动合同的情形有：1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等；劳动合同变更应注意的问题有：1.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。一、劳动合同变更条件有哪些？１、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同；２、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化。原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的；３、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的；４、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定；５、劳动合

2023-03-21

257人看过

法律综合知识
如何进行合同的有效变更

一、如何进行合同的有效变更合同变更或解除流程：当事人一方要求变更或解除合同，应当以书面形式通知对方，对方接到通知之日起10日之内必须答复，逾期不答复的视为同意。以书面形式订立协议，由双方当事人签字（盖章），报乡农业承包合同主管机关备案。对涉及面广、影响较大的承包合同的变更和解除，需通过集体经济组织成员（村民）大会或成员（村民）代表会议讨论通过。二、合同变更的常见情形有哪些合同变更的情形如下：1．由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同：有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。2．当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。3．由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行：不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客

2024-01-20

478人看过
法律综合知识
可变更合同的性质是什么？可变更撤销的情形有哪些

一、可变更、可撤销合同性质：1．主要违反当事人意思表示真实要件。2．形成诉权：变更、撤销权行使主体为法院或仲裁机构。二、可变更、可撤销定情形：1．因重大误解订立的合同：当事人一方［即双方当事人］均享有撤销请求权。（1）重大误解：行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。（2）重大误解构成要件：A．合同一方或者双方对合同主要内容发生了重大误解；B．合同双方均无主观上的故意；C．合同一方基于重大误解而订立合同；D．误解必须是重大的。2．在订立合同时显失公平的合同：当事人一方［即双方当事人］均享有撤销请求权。（1）合同的显示公平：是指合同一方当事人利用自身优势，或者利用对方没有经验等情形，在与对方签订合同中设定明显对自己一方有利的条款，致使双方基于合同的权利义务和可观利益严重失衡，明显违反公平

2023-12-24

121人看过
法律综合知识
合同的变更如何？

合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化。原合同并未消灭，仅是被变更部分的效力发生变化，即原合同未变更的部分依然有效，被变更的部分不再有效，而是代由变更后的部分发生效力。换言之，合同效力的一般规定适用于原合同未变更的部分以及变更后的部分。任何一方对于原合同未变更部分以及变更后部分的违反均构成违约。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。《民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

2024-05-03

358人看过
工程施工
总价合同可以做变更吗？总价合同变更的情形

总价合同可以做变更，但是在风险范围内原则上不允许变更，除非合同双方就变更事宜达成了一致意见并且该变更行为不违法也不损害其他人的利益。总价合同变更的情形有三，主要是在工程量超出合同约定、总承包方中途退场、非总承包方自身原因导致的工期延误时对相应的价款进行变更。一、总价合同可以做变更吗总价合同原则上在风险范围内不可以变更，但总价合同并非意味着工程价款一律不得变更，如果合同双方对于变更总价合同达成了合意，并且变更行为不存在其他违法的情况，该合同变更的约定也是有效的。二、总价合同变更的情形总价合同的变更的常见情形总结如下：1.超出合同约定范围的工程量增减导致工程价款的调整。若承包工程发生超出合同约定范围的增项或者减项，或者双方重新达成增项或者减项合意，其工程价款也应当对应予以调整。2.总承包方中途退场，对未完工程工程价款的调整。司法实践中多采用按比例折算的方式计算工程价款，即由鉴定机构在相应同一取

2023-06-05

459人看过

法律综合知识
劳动合同变更的方式有哪些如何进行变更

一、劳动合同变更的方式有哪些如何进行变更劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况：1．协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；2．法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。二、签订劳动合同需要备案吗签订劳动合同不需要备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同书签订的工作内容劳动合同书签订的工作内容应当注明劳动合同

2023-11-07

448人看过
不可抗力
合同中三种情形的变更

可变更合同的情形有三种，包括:1、由合同性质和内容决定当事人一-方可变更合同。2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。一、股份转让合同怎么写股份转让合同包含以下内容：1、转让方、受让方的基本信息；2、转让方持有股权的情况；3、股权转让的价格，股权转让款支付的条件，股权变更的时间限制；4、转让方、受让方声明，是否已取得其他股东同意等；5、股权转让费用的承担；6、有关股东权利义务包括公司盈亏的承受；7、违约责任、保密条款、争议解决条款等；8、协议生效条件及其他相关内容。一、股份转让合同的模板如下：______________有限公司股权转让合同转让方：_______住所：_______受让方：_______住所：_______本合同由甲方与乙方就_______有限公司_______的股权转让事宜，于_______年______

2023-06-28

264人看过