据《青年时报》报道在GOOGLE里搜索“代课教师”，立即跳出1430000条信息，“代课教师年末陆续遭清退”、“代课教师新年悲情谢幕”等等。这几天，代课教师再次成为网友和社会人士关注的焦点。

之前有媒体称，为优化教师队伍，我国有代课教师的大部分地区正在进行最后的清退。浙江这边情况如何？

“我们没有听说就是清退全部代课教师的最后期限，教育部新闻发言人也已经通过媒体说明情况。”这是昨天，省教育厅人事处有关负责人接受记者采访时说的第一句话。

该负责人表示，针对招聘代课教师为公办教师问题，目前国家没有出台相关的政策，而且各地代课教师的情况不同，因此由各地自己出台相应的解决办法。总之，代课教师产生的原因非常复杂，浙江妥善解决代课人员问题，主要是由地方政府统筹安排和规范管理。

据了解，浙江的代课教师队伍中，部分资历深或者优质代课教师继续被所在学校聘用，按照劳动合同法的规定，他们可以享受相应的福利待遇；而另一部分不具备教师资质的代课教师则面临被清退。

“要妥善安置这些被清退的代课教师，地方政府应该做得更人性化。”一位社会学者表示，代课教师属于历史遗留，他们为我国的基础教育，尤其是为农村基础教育作出了巨大贡献，清退时要考虑他们的基本权益不受损害，尽量给予合理补偿。

教育部新闻发言人在接受媒体记者采访时表示，解决代课人员涉及多个部门，包括教育部门、社会保障部门、编制办等，需要由地方政府统筹安排。目前一些地方采取了很多办法，积极推进这项工作。有的地方对代课时间很长，已经失去其他工作能力的年老体弱的人员，通过社会保障等办法解决他们的生活困难，并积极研究让他们能够享有“老有所养、病有所医”的长效社会保障机制。还有的地方，对被辞退的不合格的人员，按照有关规定给予补偿。

中小学代课教师在全国约有44．8万人，其中分布在农村公办中小学的大约有30万人。而浙江省目前到底有多少代课教师，省教育厅人事处负责人表示并没有确切的统计数据，相对比较集中的地方则是温州和台州地区。