五险是否有生育保险,具体规定有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 09:57:01 241 人看过

五险有生育保险。五险分别为基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险、生育保险。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月20日 18:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 生育保险异地分娩有哪些规定
    什么是国家生育保险政策生育保险作为一项基本社会政策,是国家通过社会保险来立法的,具有国家政策支持。而各地为了响应国家的号召,积极完善各地生育保险制度,对生育职工提供经济、物质等方面帮助。为了更透彻的了解生育保险,依法保障自己的合法权益,其政策法规是无法忽略的。生育保险法律1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上,经过科学论证,并参考各国法规制定的,为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》,此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定:本办法适用城镇企业及其职工
    2023-05-05
    63人看过
  • "五险"具体包括哪五种保险?
    五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职,员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目,法律上应当是等同于必须的,同时缴纳也体现出这是一项义务。五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。关于公积金,是根据企业效益而定,如果效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。什么是五险一金?五险一金是指用人单位
    2023-07-05
    235人看过
  • 生育保险是否被纳入社保五险?
    五种保险中有生育保险。五种保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中需要企业和公民一起缴纳的费用有:养老保险、医疗保险、失业保险,需要企业独自承担的有工伤保险、生育保险,这二项保险公民是不必付钱的。社保五险是哪五险一、社保五险是哪五险1、社保五险如下:(1)基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;(2)基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;(3)工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;(4)失业保险;是职工失业后,领取生活费的;(5)生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金的比例五险一金的比例
    2023-07-03
    269人看过
  • 五险是否覆盖生育险?
    五险包括生育险。五险指的就是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。用人单位和员工建立了劳动关系,就必须依法为员工缴纳社保,其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。五险一金是工资里扣的吗用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-05
    423人看过
  • 生育保险是否属于五险范畴
    五险有生育保险。五险分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。五险到底指哪五险'五险'指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-06
    145人看过
  • 飞机延误保险有哪些具体规定
    航班延误保险是指投保人(旅客)按照航班延误保险合同的约定向保险人(保险公司)支付保险费,保险人(保险公司)在航班延误发生时按照合同约定支付保险金的商业保险行为按合同约定发生。从法律性质上看,航班延误保险分为商业保险、自愿保险和财产保险。本文以**保险股份有限公司的航班延误保险条款对航班延误保险的主要内容进行了解读,旅客可凭任何理由办理航班延误保险,无需任何证明类延误保险理赔(可额外享受200元赔偿)。被保险人必须在30日内向保险公司报案,申请理赔,然后填写申请表,提交保险单和个人身份证明,并出示**公司或其代理人出具的延误时间和原因的书面证明。有时,你需要出示商旅证明等资料。各类“空中延误保险”对延误的界定标准各不相同,有的是按航班起飞时间计算,有的是按到达时间计算。一些保险还规定,天气等不可抗力造成的延误不在保险范围内。如何赔偿飞机延误保险?在满足上述前提条件后,被保险人要获得保险赔偿,
    2023-05-31
    500人看过
  • (3) 济南市生育保险规定有哪些?
    报销范围1.生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)2.计划生育手术补贴(门诊和住院)3.产前检查费用4.国家规定的与生育保险有关的其他费用以上费用报销的前提是:不超出医保规定的药品和医疗项目目录。济南生育保险报销时间条件和报销金额关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知各县(市)区人力资源和社会保障局、高新区社会事业局,各有关单位:根据上级有关文件精神,我市医疗机构自6月1日起对住院床位费、护理费、生育手术费、剖宫产麻醉费执行新的标准。为保障企业职工定额生育医疗费待遇不受此次价格调整影响,现将提高企业职工定额生育医疗费待遇标准的有关问题通知如下:一、实施范围我市行政区域内参加生育保险的各类企业、自收自支事业单位、民办非企业单位(以下通称用人单位)和与其形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。二、享受待遇条件(一)符合济政字(2007)64号文件第二项规定:1.符合国家计划生
    2023-07-09
    154人看过
  • 二胎生育险报销标准具体有哪些
    生育保险报销标准是针对生育保险中的保障项目的不同来指定的标准,它的项目包括:生育津贴、职工因实施计划生育手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。二胎生育险报销标准具体有以下五点:1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险
    2023-05-30
    391人看过
  • 社会保险法规定十五大工伤生育保险支付项内容有哪些
    法律规定,因工伤发生的下列九种费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。法律还规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照规定追偿。
    2023-05-10
    256人看过
  • 什么是生育保险,哪些人享有生育保险待遇
    一、什么是生育保险生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假,维持、恢复和增进生育妇女身体健康,并使婴儿得到精心的照顾和哺育。生育保险提供的生活保障和物质帮助,通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。二、哪些人享有生育保险待遇属于计划内生育,并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产),属于下列情形之一的生育妇女,均可按规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴:1、具有本市城镇户籍的从业妇女,其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人
    2023-03-02
    127人看过
  • 鼓励试行育儿假,生育保险有哪些规定
    《劳动法》的颁布实施,体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀,显示了我国社会主义制度的优越性。《劳动法》中除规定了女职工与男职工享有同样的权利和义务之外,还对女职工的特殊劳动保护和开展生育保险方面作了明确规定。其中第七十条指出:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,其中第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(1)退休;(2)患病、负伤;(3)因工致残或者职业病;(4)失业;(5)生育。一、生育保险是什么生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险作为社保五险之一,比较特别:第一,保险费用完全由企业支付;第二,享受报销待遇的
    2023-03-20
    429人看过
  • 合肥生育保险待遇有哪些,交生育保险有哪些作用
    虽然知道生育有补助,但是具体享受哪几个待遇?总结下来有以下几点:1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。目前产假的相关规定,主要以《女职工劳动保护规定》中规定的3个月产假期限为依据。目前,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》中,对晚婚、晚育职工普遍给予了一定的奖励假期,少则15天,多则1年,但多数在3个月左右。《女职工劳动保护规定》第七条提到“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。3、女职工生育出院后,
    2023-12-05
    250人看过
  •  "三险五险"具体指的是哪些险种?
    社会保险制度的基本内容包括养老保险、医疗保险和失业保险,统称为“五险”。此外,还有“一金”,即住房公积金。五险一金的作用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,分别用于老年生活的保障、医疗报销和失业保险金、工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴、个人买房、装修和租房等支出。社会保险制度的基本内容包括:养老保险、医疗保险和失业保险。2、五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3、一金是指住房公积金。五险一金的作用:1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费,是老年生活的保障。2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。 五 险 指 的 是 哪 五 种 保 险 ?五险是指养
    2023-10-09
    109人看过
  • 上海市城镇生育保险有哪些规定
    一、享受范围和对象具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。二、生育保险费的缴纳(一)本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户(以下统称用人单位)依照本办法规定,缴纳城镇生育保险费。(二)缴费基数和比例1、用人单位缴纳城镇养老保险费的缴费基数,为本单位缴纳城镇生育保险费基数。2、用人单位每月按缴费基数0。5%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。3、城镇生育保险费缴费比例的调整,由市劳动保障局会同市财政局共同提出,报市政府批准后执行。三、生育保险待遇(一)享受条件申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:1、具有本市城镇户籍;2、参加本市城镇社会保险;3、属于计划内生育;4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。(二)待遇项目和标准生育生活津贴待遇(1)生育生活津
    2023-05-05
    460人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 生育保险的生育金是公司给,具体规定有哪些
      辽宁在线咨询 2023-12-01
      生育保险的生育金不是公司给的。如果公司按规定给职工缴纳了生育保险费,则由生育保险基金来支付给产假职工生育津贴;如果公司未给职工参保的,则由单位来向职工支付产假工资。
    • 生育保险产假有何具体规定
      四川在线咨询 2022-05-27
      1、产前假 女职工妊娠七个月以上,工作许可,本人申请,单位批准,可休产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。 产前假为期两个半月。期间,女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时,产前假视作正常出勤。 2、产假 不管是一胎还是二胎,女职工都能享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增
    • 生育保险新政策有哪些生育保险有哪些
      天津在线咨询 2022-11-14
      生育保险的新政策主要包括了以下几点: 一、生育保险满足以下条件可以报销 1、符合国家、自治区、市计划生育政策规定; 2、至分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上; 3、缴费比率为缴费基数×1%的人员。 二、生育保险医疗费报销标准 1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元,怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终
    • 生育保险五险指的是哪五险呢?
      黑龙江在线咨询 2023-08-09
      五险有生育保险。五险分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    • 生育保险法律法规是哪些,具体是哪些的呢
      河南在线咨询 2022-07-26
      生育保险基金由下列各项构成: (一)企业缴纳的生育保险费; (二)基金的利息; (三)滞纳金; (四)依法纳入生育保险基金的其他资金。