一、断了两根手指可以获得多少工伤赔偿

职工在工作过程中，手指意外断裂一节，根据相关工伤鉴定标准，初步判断此种情况可被认定为十级伤残。对于此类型伤情，法律规定了合法补偿权益，其中涉及诸如：若因治疗需要前往统筹地区以外就医，依法应享有的交通与住宿费用报销；伤者因治疗工伤所需支付的医疗开支以及康复疗程中的各项花费；国家对该级别残疾设定的一次性伤残补助金，数额折合劳动者七个月的个人工资水平；伤者在与用人单位解除或终止劳动合同前，有权利获得一次性的医疗补助金；

另外还可能包括其他相应的补偿项目。针对这类手指伤害所引发的工伤赔偿事宜，具体内容如下：由工伤保险基金支付相关治疗工伤所需的医疗费用及康复治疗过程产生的开支、住院期间的伙食补贴费、必要的劳动能力鉴定费用等合理的财务需求；而由用人单位每月定期向伤者续发在停工留薪期内未享受到的正常工资福利待遇。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、断了两根肋骨对方说不是故意的如何追究责任

对于打断肋骨所涉及到的法律责任判定，具体的判断依据如下：

首先，如果在打架过程中导致他人肋骨骨折且构成轻伤，那么被指控者将可能涉嫌故意伤害罪。

根据相关法律规定，故意伤害他人身体的，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

其次，倘若在打架过程中打断他人肋骨却并未达到轻伤级别，此时应对打斗者实施治安处罚。治安违法行为的处罚，主要包括处以五日以上至十日以下的拘留，以及相应数额的罚款（通常为二百元至五百元）。若情节较轻，则可能仅需处以五日以下拘留或五百元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

在工作过程中，员工不幸遭受手指截断一节的伤害，初步判定其伤势符合十级残疾标准。按照相关法律法规，该员工应享受到相应的工伤赔偿权益，其中包含了异地就医过程中的交通住宿费用报销，以及治疗与康复所需的开支。此外，还应获得由工伤保险基金承担的七个月工资的一次性伤残补助，以及离职时可得的一次性医疗补助金等赔偿额度。在此期间，工伤保险基金会负责支付员工的医疗费用、康复费用、膳食津贴以及劳动能力鉴定费用等方面支出；而雇主则有责任支付员工因暂停工作而造成的薪资和福利损失。