酒店遣散员工怎么赔偿-法师兄

酒店遣散员工怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 20:12:48 302 人看过

酒店遣散员工符合违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反酒店纪律，酒店不需要支付补偿。

一、辞退员工要如何赔偿

辞退员工补偿标准如下：

1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；

3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。

二、解除劳动关系应当履行下列程序：

1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申请书；

2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；

3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6、办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；

7、办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

8、开具解除劳动合同证明。

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