男的陪产假2024年新规定有几天
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-19 20:13:51 241 人看过

在大部分地区,男性员工享有15天之久的陪产假

凡依照相关法律法规进行婚姻注册登记的夫妇,其男方在子女出生期间可享护理假长达15日。

在此期间,员工的薪资将如常发放,福利待遇亦不受任何影响。

同时,生育假和护理假均被视作正常出勤,员工的工资及福利待遇保持原样。

然而,由于各地区的政策存在差异,具体实施细则应以当地政府颁布的相关条例为准。

此外,用人单位有权根据实际情况,对员工提供额外的优惠待遇。

女职工劳动保护规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月23日 01:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 男职工陪护假多少天最新规定
    陪产假天数的新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。一、陪产假的多长时间陪产假规定如下:1、除西藏西藏、新疆外,其他29个省份相继修订了当地计划生育条例,明确了当地陪产假期限(部分地区称为护理假)。其中,最短陪产假为7天,最长陪产假为1个月,大部分地区陪产假为15天;2、陪产假最短的是天津和山东,7天;3、其次是上海,10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省的陪产假为15天;男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定男方护理假为15天,夫妻异地居住的,给予男方护理假为20天;河南的护理假是一个月,甘肃和云南的护理假是30天。二、陪产假属于什么假期《劳动法》
    2023-03-20
    74人看过
  • 法律规定男的产假多少天2024年?
    一、法律规定男的产假多少天陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。二、国家规定法定女性产假是多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧
    2024-04-05
    371人看过
  • 女人生孩子男人有几天陪产假
    熄妇生孩子老公是有陪产假的,男方陪产假最少的是7天,最长的有一个月。一、陪产假有多少天人口与计划生育管理条例规定,一般情况下,男方通常可以获得最短7天的陪产假,最长1个月左右的陪产假,大多数地区的陪产假有15天左右。由于每个省份的陪产假天数是按照各省份的实际情况来制定实施的,因此陪产假的具体天数还是要看各省、各自治区、各直辖市的人民政府的实际规定。二、陪产假的规定我国法律并没有明确规定陪产假的天数,陪产假一般都是根据各地的政策自行决定的。陪产假在各个地区的天数都有所不同,最短的七天也有,最长的一个月也有,所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例,符合条件的男性,享受陪产假为15天。三、新劳动法里有陪产假的规定吗陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本
    2023-03-26
    225人看过
  • 重庆陪产假有多少天重庆陪产假的规定
    重庆陪产假有多少天?护理假7个工作日重庆陪产假的规定《重庆市人口与计划生育条例第二十八条规定晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
    2021-11-26
    372人看过
  • 男军人陪产假有多少天,年休假多少天
    男军人陪产假有多少天1.《解放军计划生育条例》第三十条规定:......男方为军队人员,夫妻异地居住、享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天。2.在实际工作中,男军人一般都是把当年的探亲假留着,等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉,这样假期(加上路途)就会有将近两个月。军人年假休多少天?1、服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官,每年休假20天;2、服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官,每年休假30天;3、在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官,每年休假30天;4、部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区,但本人常年在上述地区流动执勤的,每年休假40天;5、在青海海拔3000米以下地区工作的,每年休假40天;6、在边防一线连队工作的,每年休假40天;7、战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的,每年休假40天。8、在西藏地区以及其他海拔3
    2023-12-19
    226人看过
  • 陪产假15天有规定吗?
    陪产假15天一般包括双休日,但并不包括法定节假日。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。一、湖南省男士陪产假多少天湖南省男士的陪产假是20天。据湖南省相关地方法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假(即陪产假)二十天。陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。二、陪产假一定要生下来吗男方陪产假不一定要生开始算。我国法律没有规定具体从那一天开始计算,具体以当地政府政策和用人单位的规章制度为准。如河北省规定,符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。三、四川陪产假怎么算?四川男的法定陪产假是20
    2023-04-06
    243人看过
  • 陪产假规定2016年国家有什么新规定
    男职工陪产假规定:在新的产假天数规定中,除西藏和新疆外,其他29个省先后修订了当地计划生育条例,明确了当地陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中最短陪产假7天,最长陪产假1个月,大部分地区陪产假15天。目前陪产假最短的是天津和山东,7天;其次是上海,10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省陪产假15天。湖南和四川的陪产假是20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假是25天;安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地生活而有所不同。安徽明确规定,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假20天;陕西规定,男方护理假15天,异地居住的,给男方护理假20天。在上述29个省份中,河南、甘肃和云南的男性享受最长的陪产假。根据新的计划生育条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。请问国家的陪产假规定是多少天?国家制定的法律并没有明确
    2023-08-07
    121人看过
  • 2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
    增口添丁是每一个家庭的大事,妻子负责了孕育最辛苦的部分,作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦,因此,法律特别保护了男职工的陪产假,在新生儿降生的时候能有一个足够的家庭成员去照顾他抚育他接受他。一、陪产假期间工资怎么算陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。二、男的休陪产假扣工资吗陪产假又称为护理假,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不
    2024-04-22
    321人看过
  • 男职工的陪产假规定有哪些
    陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。上海陪产假规定第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。北京陪产假规定第二十条晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加
    2023-05-04
    318人看过
  • 不同地区男方陪产假的有关规定,陪产假是否有统一规定
    一、不同地区男方陪产假的有关规定不同地区男方陪产假的有关规定有:《江苏省人口与计划生育条例》符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。《四川省人口与计划生育条例》第二十六:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。二、陪产假是否有统一规定陪产假没有统一规定。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。三、二胎有陪产假吗二胎有陪产假。生育二胎需要
    2022-07-21
    483人看过
  • 最新陪产假规定
    目前为止,新劳动法陪产假没有统一的规定,陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。目前,新劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。新劳动法陪产假没有相关规定,各地的计划生育条例中对于陪产假做的规定法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。一般来说,新劳动法陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。
    2023-08-15
    57人看过
  • 产假男的休几天国家规定
    一、产假男的休几天国家规定一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。二、产假一般多少天(一)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(二)难产的,增加产假15天;(三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。(四)晚育的(已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育),增加产假30天;(五)女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的,产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的,产假42天(六)产假期间领取《独生子女父母光荣证》的
    2023-06-05
    280人看过
  • 法定假期规定2024年假几天
    一、法定假期规定假几天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、年假享受条件有哪些对于年假的享受条件,可以依据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号,第二条,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。不过上述条例中连续工作1年及以上的,在后续出台的条例中有一些调整,根据《企业职工带薪年休假条例》第四条,年休假天数
    2024-01-20
    309人看过
  • 江苏陪产假国家规定是几天
    江苏省男方陪产假为15天,女职工产假为128天。《女职工劳动保护特别规定》(国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行)第七条要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。一、产假待遇第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人
    2023-04-03
    427人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 海口陪产假新规定,单位男职工的陪产假是几天呢?
      上海在线咨询 2022-07-14
      男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。
    • 男人陪产假几天女人陪产假几天
      广西在线咨询 2022-11-11
      1.一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。 2.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天
    • 2022年陪产假男方几天
      台湾在线咨询 2024-05-11
      陪产假2022年新规定具体如下:1、北京陪产假15天。根据规定女方享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天;2、上海陪产假10天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天;3、广东陪产假15天。按规定,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假;等。
    • 陪产假最少可以休几天陪产假新规定
      湖北在线咨询 2023-06-16
      1、女方生育的,男方能够享受到十五日的陪产假。 2、《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。
    • 男方陪产假劳动法规定几天假期?
      山西在线咨询 2022-07-01
      最新的陪产假劳动法并没有明确规定。一般来说,新劳动法陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。