在单位内悬挂横幅可能会构成违法行为,包括扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序,扰乱公共场所的秩序,以及破坏依法进行的选举秩序等。对于这些行为,将会被处以警告或200元以下的罚款。情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

在单位内悬挂横幅,若情节严重则构成违法行为。具体行为包括扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序,扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆等公共场所的秩序,以及破坏依法进行的选举秩序等。对于这些行为,将会被处以警告或200元以下的罚款。情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

在 单 位 内 扰 乱 秩 序 会 怎 样 ？

在单位内扰乱秩序可能会受到法律的制裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位应当保持良好的生产、工作秩序，不得扰乱职工的工作、学习和生活秩序。单位违反此规定，可能会受到行政处罚，如警告、罚款、停业整顿等。若情节严重，单位还可能面临刑事责任。同时，单位应当采取有效措施，预防职工扰乱秩序，如加强员工培训、完善规章制度、及时处理职工的诉求等。因此，单位应当遵守法律法规，保持良好的工作秩序，维护员工的合法权益。

在单位内悬挂横幅等行为可能会构成违法行为,单位应当遵守法律法规,保持良好的工作秩序,预防员工扰乱秩序,如加强员工培训、完善规章制度、及时处理职工的诉求等,否则可能会受到行政处罚或刑事责任。

《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。