离职后公司拖欠工资多久算违法?
来源:互联网
时间: 2023-06-23 11:15:19
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。
一、离职当天不结清工资违法吗
离职当天不结清工资违法。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
单位在员工离职时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用。
二、离职后拖欠工资多久算违法
用人单位不得拖欠离职员工的工资,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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