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丧葬补助金的支付条款是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 19:22:21 374 人看过

丧葬补助金的支付标准是什么？丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

丧葬补助金的支付标准是什么？

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。

参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休、退职人员（不含离休人员和符合劳人险〔1983〕3号文件建国前参加革命工作退休的老工人）死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。其中，本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。

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没有区别的。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。抚恤金的继承与分配是怎么规定的1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。2、近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。3、根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主

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土葬是否需要支付丧葬费？

土葬的有丧葬费，在国家规定火化的地区，参保人死亡之后，必须要实行火化，否则不发给丧葬费和抚恤金，如果在不实行火化的地区，要到民政局去开具不实行火化的证明，才可以领取。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。事业单位人员土葬国家有没有啥要求土葬是没有补偿的，只有火化才有补偿。土葬是不允许的，如退休人员死亡应发放20个月的基本养老金。事业单位人员死后应当发放20个月的基本工资国家提倡火葬（少数民族出外）；根据相关规定，在实行火化地区，必须出示死亡证明，火化证明，没有火化证明的不发给丧葬费。按照相关规定，国家推行火葬，在实行火葬地区，没有火葬的职工，死亡后，是不能领取任何费用的，只有火葬才可以，到社会保险机构办理领取手续的时候，要出示火化证。《殡葬管理条例》第四条人口稠密、耕地较

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丧葬补助金的计算与主体

《工伤保险条例》第37条规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。一、丧葬补助金的计算公式为：丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6例如：姚某某为某工程承包公司勘测人员，在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸，其所在单位地处我国中部某中小城市，该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪，其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事，各项花销累计4000元，该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。这样，姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准，而应按照法定的标准进行计算，其可获丧葬补助金为：丧葬补助金赔偿金额=600元/月×6=3600元二、丧葬补助金的支付与享受享受主体：因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女、配偶。支付主体：工伤保险

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是否可以同时领取丧葬补助金和丧葬费用

一、是否可以同时领取丧葬补助金和丧葬费用丧葬费与丧葬补助金是不可以同时主张的，因其属于同一性质的赔偿。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、领取丧葬费手续需哪些材料领取丧葬费手续需要的材料是：1．个人办理，死亡证明、户口注销证明、火化证、火化收据、死者身份证、社保卡、死者养老金存折或卡、经办人身份证、经办人与死者关系证明；2．若法定继承人（父母、配偶、子女）与死者的关系在户口注销证明里不能清楚反映的，需提供公安机关开具的直系亲属关系证明（证明要求写明关系人姓名、身份证号码、与死者关系），办理时需法定继承人本人带身份证原件办理；3．农转非死亡人员需到所在街道办事处的劳动保障所填写四份街道办事处盖章的《社会保险人员减少表》。三、丧葬补助金的分配情况丧葬补助金可由死者的近亲属协商分配，可以平均分；但如果一方支付了较多的安葬费用、或者部分人员生活比较困难

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公司正式雇用的员工，自到职日起，至离职日止，在此期间有供养直系亲属逝世，引用本制度条款，申请补助费，如有配偶或直系血亲同在本公司工作者，不得以同一事因重复申请补助。一、职责综合办公室负责丧葬补助的管理和丧葬补助费申请的审核。二、丧葬补助费发放标准1根据青劳社[2003]166号文件第二条企业职工和离退休(职)人员供养直系亲属逝世时，其丧葬费标准以1000元为基数。2丧葬补助费按《劳动保险条例》规定的比例计发，即死者年龄在10周岁以上者为500元;1周岁至10周岁者为335元;1周岁以下者不给。三、在职职工供养直系亲属范围在职职工的直系亲属，是指其主要生活来源，依靠职工供给，符合于下列各款规定之一者。1祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者。2祖母、母、妻未从事有报酬的工作者。3子女(包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满16岁以及虽满16

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退休金如何支付丧葬费

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。2022年退休丧葬费抚恤金标准退休丧葬费和抚恤金的标准为：1、丧葬费标准为：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六

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丧葬补助金和抚恤金的领取标准，丧葬补助金和抚恤金领取所需材料

一、丧葬补助金和抚恤金的领取标准丧葬补助金和抚恤金的领取标准：1．丧葬补助金领取标准丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月；2．抚恤金领取标准抚恤金按其去世时本人12个月（如未满则按实际月数算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满一年（如未满1年可按1年算）就发放1个月的金额；比如：逝者在世时缴费3年，发放给供养亲属的抚恤金就按逝者生前月平均工资标准×3个月计算，最多20个月。二、丧葬补助金和抚恤金领取所需材料丧葬补助金和抚恤金领取所需材料：1．死亡失业人员的《就业创业证》（或《就业失业登记证》、或《劳动手册》）；2．失业人员死亡证明或公安部门注销户口证明；3．家属与死亡失业人员的关系证明；4．实名制银行结算户借记卡或存折；5．死亡失业人员家属书面申请；6．死亡失业人员供养人符合被供养条件的证明；7．《失业人员死亡后享受丧葬抚恤金审批表》。三、什么是丧葬补助金和抚恤金丧葬

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工伤丧葬补助金几个月

对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、申请工伤认定期限当劳动者发生事故受到伤害后，劳动者除了积极治疗外，要把握好申请工伤认定的期限，这是劳动者合法权益受到保障的前提。这就要求在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期

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丧葬补助金是哪个部门发放

一、丧葬补助金是哪个部门发放如果是事业单位的，去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。最新标准为：死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月;因公死亡的补40个月;病故的补20个月。至于丧葬费，具体标准各地不同，一般是一次性补助3个月基本离退休费的，包干使用，多不用退少也不补，不过有的地方为了推行殡改，规定亡者要实行火葬才能领取。社会保险公司专门的办理丧葬的办公室可结算一次性的丧葬补助。二、丧葬补助金和抚恤金申领流程1、死亡人员所在单位申报（街道管理的由街道申报）;2、丧葬抚恤费审核及社会保险支付结算单打印（50-53号窗口）;3、上报《社会化发放人员增减及发放信息表》（50-53号窗口）;4、办结后7个工作日内，丧葬补助金和抚恤费打入死亡人员工资卡或单位账户。三、职工死亡丧葬补助费的标准是多少丧葬补偿费对于职工的家属来说是至关重要的，而且无论是因公死亡还是因病死亡

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国家公务员丧葬补助金

公务员离世后，他们将获得养老金用于保障家庭成员的基本生活需求。烈士和因公牺牲的，将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为基本工资或退休费。病故的将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍作为基本工资或退休费。公务员离世后，他们将会获得一定的养老金，用于保障死亡公务员家庭成员的基本生活需求。烈士和因公牺牲的，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是他们生命前40个月的基本工资或退休费。病故是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，是他们生命前40个月的基本工资或退休费。抚恤金标准：按全国城镇居民人均可支配收入根据《工伤保险条例》第三十五条，工伤保险职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是按全国城镇居民人均可支配收入的一定比例给予的。因此，抚恤金标

2023-09-05

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丧偶的配偶是否有丧葬费补助

关于死亡赔偿金分配的细则包括以下几方面内容：首先，死亡赔偿金将由死者的遗孀以及需抚养的父母与未成年子女共享。其次，对于配偶来说，他们所享有的份额为每个月总金额的百分之四十，而其他亲属则分别享有每个月总金额的三十分之一的份额，若是孤寡老人或孤儿，那么他们在享受以上标准各占一半的基础之上，可额外获得每个月总额的十分之一。死亡赔偿金的实际价值计算方式如下：首先是丧葬补助金，其数额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其次是供养亲属抚恤金，这部分款项将根据职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；最后是一次性工亡补助金，其标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金

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养老保险丧葬补助的标准是什么？

养老保险参保人员因病或非因工死亡时，其家属可以获得丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。缴费年限满15年（包括视同缴费年限）的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的六个月。养老保险参保人员因病或非因工死亡时，可以获得以下赔偿：丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发；缴费年限满15年（包括视同缴费年限）的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月；其他。养老保险参保人员死亡抚恤金计算方法是什么？根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性抚恤金。其中，丧葬补助费的标准为上年度职工月

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一次性丧葬补助金是不是遗产？

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死亡抚恤金是不是丧葬补助费

一、死亡抚恤金是不是丧葬补助费抚恤金与丧葬费事实上并非同一事项。其相互间有显著区别为，抚恤金乃是根据国家或相关单位所制定的规范规则，向已故者的直系亲属支付之费用；然而，丧葬费则是因侵权行为产生的法律责任，必须由加害人按照法定标准进行补偿，以解决受害之人在死亡后丧葬事宜所需的费用问题。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。二、死亡抚恤金私生子怎么处理在遗属抚恤金分配方面，非婚生子女同样拥有权益，他们的继承权与婚生子女并无差别。所有非婚生子女都应享有与

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