劳动仲裁申请先予执行规定是当事人是可以提出劳动仲裁申请，可以不提供担保。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
一、申请先予执行该怎么担保
保证人担保：在诉讼过程中申请人向法院提供案外人证明被申请人申请先予执行的正确性、合法性，并担保申请人在败诉时赔偿被申请人因先予执行而造成的损失。
1、保证人担保：在诉讼过程中申请人向法院提供案外人证明被申请人申请先予执行的正确性、合法性，并担保申请人在败诉时赔偿被申请人因先予执行而造成的损失。保证人必须：
（1）具有完全行为能力，有担保的权利能力和行为能力；
（2）担保人的意思表示真实可靠具有代偿能力；
（3）出具书面担保书，说明担保范围。如系多人担保，还应注明是连带责任还是按份责任。
2、实物担保：在诉讼过程中申请人向法院提供的自己所有的或经营管理的一定财产，如先予执行不当造成的财产损失，将此部分财产予以抵偿。抵押物可以是动产也可以是不动产，但必须是可以流转的财产，抵押物可由申请人占有、使用和收益，但不得擅自处分，如抵押物在申请人处毁损灭失的，应认定抵押关系存在，并责令申请人用其他财产替代。
3、现金或有价证券担保：在诉讼过程中，申请人向法院提供自己所有的一定数量的货币、存款单、汇票、支票、国库券等有价证券，提供给被申请人作为抵押，以证明先予执行的正确性、合法性，并保证赔偿被申请人因先予执行不当造成的损失。对抵押的现金，有价证券等，被申请人不得私自挪用。
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先予执行仲裁先予执行由什么人执行依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁案件裁定先予执行的，应该将案件移送到人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。2023-06-12144人看过 -
劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确；(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。劳动仲裁先予执行裁决制度，是对劳动者工资被拖欠、工伤后医疗费得不到保障等，将严重影响劳动者生活甚至生存的紧急情况下设立的特别保障制度，劳动仲裁委员会一经作出先予执行裁决就发生法律效力，并直接移送人民法院执行。《劳动争议调解仲裁法》作为专门处理劳动争议的特别程序法，其创设的先予执行裁决制度，人民法院应当遵照执行。一、劳动仲裁裁决后对方不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲2023-03-03360人看过 -
先予执行1、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动者仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2023-04-27171人看过 -
仲裁裁决不予执行不予执行仲裁裁决规定是仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的，认定事实的主要证据不足的，仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的等规定。不予执行仲裁裁决提出时效应当在执行通知书送达之日起十五日内提出书面申请。一、不予执行仲裁裁决规定是什么不予执行仲裁裁决规定是在符合一定条件情况之下是可以裁定不予执行的，根据我国《民事诉讼法》第二百三十七条和二百七十四条规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：1.当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;4.认定事实的主要证据不足的;5.适用法律有错误的;6.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。7.涉外仲裁中，被申请执行人没有得到指定仲裁员或者进2023-06-04219人看过
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先予执行先予执行的申请由权利人向受诉人民法院以书面的形式提出，人民法院不能在没有权利人提出申请的情况下依职权主动采取措施。当事人申请先予执行，人民法院认为有必要让申请人提供担保的，可以责令申请人提供担保，当事人不提供担保的驳回申请。人民法院对当事人提出的先予执行的申请应当进行审查，审查的内容主要是两个方面：一是申请先予执行的案件是否属于先予执行的范围；二是申请是否符合先予执行的条件。人民法院对符合先予执行条件的申请，应当及时作出先予执行的裁定。裁定送达后即发生法律效力，义务人不服可以申请复议一次，但复议期间，不停止先予执行裁定的效力。义务人应当依裁定履行义务，拒不履行义务的，人民法院可以根据权利人的申请或依职权决定采取执行措施强制执行。义务人申请复议有理的，人民法院应当裁定撤销原裁定。若原裁定已执行的，人民法院应当采取执行回转措施。根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院在案件审理终结时，应当在裁判2023-06-28328人看过 -
仲裁机构关于仲裁机构先予仲裁裁决规定是劳动类型的案件应当先进行仲裁裁决，然后才能够进行诉讼。先行裁决，也称部分裁决，两者没有区别。是仲裁庭在审理案件的过程中，就已查明的部分事实和争议中的一部分问题所作出的裁决。先行裁决同终局裁决的效力相同，后来的终局裁决不得就已先行裁决的事项作再次裁决。先行裁决是在仲裁权行使过程中先行作出的，因此，在对争议事项作最后裁决时，也不得对在部分裁决中的事项再进行裁决。另外，先行裁决与最后裁决的内容不能相互矛盾，而应保持一致。一、其他的法律规定内容包括有哪些？最终裁决。最终裁决也称终局裁决，是整个案件审理终结后，仲裁委员会对当事人提交仲裁的争议事项所作的最终决定。终局裁决作出以后，除个别需要进行裁决更正修改或者补充的以外，仲裁程序即告结束。《仲裁法》第56条规定，对裁决书中的文字计算错误，或者已作出裁决，但在裁决书中有遗漏的事项，仲裁庭应当补正；当事人自收到裁决书之日起32023-02-1881人看过
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动者申请仲裁, 仲裁裁决下达后还可以申请先予执行吗?西藏在线咨询 2022-04-06法院的做法并无不妥，对于您讲的情况，如果想先拿到工资，法律亦有明确的规定。由于用人单位未对仲裁裁决提起诉讼，故视其对仲裁裁决无异议；但由于劳动者对仲裁裁决部分裁决事项不服提起诉讼，导致整个仲裁裁决效力处于中断状态，但对于仲裁裁决的工资部分，劳动者并未提起诉讼，故劳动者可以利用劳动争议特别程序即先予执行程序向人民法院申请先予执行，这是合法的。但前提是依法提出先予执行申请书。 -
劳动仲裁申请先予执行工伤医疗费用，劳动者可以申请劳动仲裁担保吗湖北在线咨询 2022-03-05可以申请，可以不提供担保。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 所以，你可以向劳动仲裁委员会申请先予执行工伤医 -
劳动争议劳动仲裁庭裁决劳动者在申请先予执行的程序作出具体规定是什么四川在线咨询 2022-05-04《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为45天，案情复杂的还可以延长至60天;《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗费等案件中申请先予执行的权利，劳动者在仲裁庭作出终裁决定之前就能获得法律救济，这有利于及时保护劳动者合法权益。 《劳动人事争议仲裁办案规则》对劳动者申请先予执行的程序作出具体规定，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合两项条件：当事人之间权利义务关系明确;不先 -
劳动仲裁先予执行裁定书，具体有哪些规定？湖南在线咨询 2022-08-19《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 -
工伤劳动仲裁先予执行裁定书合法吗？浙江在线咨询 2022-08-20《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
