工伤保险的宗旨不限于工伤的救治和康复,从源头来看,工伤的预防更为重要,只有工伤预防做好了,职工才能减少因工伤亡,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。
工伤预防的责任主要在用人单位。根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定,用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面的主要义务有:
(1)取得或者达到相应的安全、卫生生产条件;
(2)项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容;
(3)保证安全、卫生生产的资金投入;
(4)制定安全、卫生生产的应急预案和措施;
(5)负责安全设备的配置与维护;
(6)配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员;
(7)提供安全、卫生防护用品;
(8)落实特种作业人员的持证上岗;
(9)设置安全、卫生警示标志;
(10)进行安全、卫生生产的培训教育;
(11)在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况;
(12)做好职工宿舍的安全、卫生工作;
(13)做好特种设备、危险物的安全生产工作;
(14)对职工进行定期健康检查等。
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用人单位和职工怎么预防职业病
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工会组织在预防职业中毒危害方面的权利有哪些?
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用人单位如何体现职业病危害告知义务
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职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后。用人单位应当履行哪些义务?
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在疫情防控工作中,单位和个人有哪些义务?
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用人单位在工伤保险上有哪些义务和权利
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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用人单位负责防治职业病的义务有哪些重庆在线咨询 2023-01-151、为劳动者提供健康保障:用人单位应采取必要的噪声治理措施、采用有效的隔声、降噪防护设施,为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作场所和作业环境,为劳动者提供个人防护用品。 2、加强职业卫生管理:负责对本单位的噪声防治工作管理,定期进行工作场所噪声危害检测和评价;对从事噪声作业的劳动者进行健康监护,建立职业健康监护档案;按照国家规定,组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并承担相关费用,并
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用人单位在防控职业病危害方面可以采取哪些措施?工作场所要注意?云南在线咨询 2022-02-14《职业病防治法》第二章前期预防第十四条用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开
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用人单位如何体现职业病危害告知义务?甘肃在线咨询 2021-12-18用人单位体现职业病危害告知义务:在用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明;岗前职业卫生知识培训,告知劳动者本单位可能存在的职业病危害因素及预防措施。
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存在职业病危害的用人单位应当制定哪些职业病防治管理规定山西在线咨询 2022-03-16存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程:(一)职业病危害防治责任制度;(二)职业病危害警示与告知制度;(三)职业病危害项目申报制度;(四)职业病防治宣传教育培训制度;(五)职业病防护设施维护检修制度;(六)职业病防护用品管理制度;(七)职业病危害监测及评价管理制度;(八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;(九)劳动者职业健康监护及其
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怎么预防职业病危害河南在线咨询 2022-08-28用人单位必须采用有效的职业病防护设施,为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。优先采用的劳保用品有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的信息。应当经常性维护、检修职业病防护设备等,确保其处于正常状态。用人单位负责人应当接受职业卫生培训,依法组织本单位的职业病防治工作。