一、成都失业培训有哪些培训
成都失业培训的内容开设了家政服务、育婴师、计算机操作、西式面点、中式面点、园艺、茶艺等多个贴近市场需求的课程。
二、成都失业保险必须现场签到吗
分两种情况,成都有的区办理失业保险后要参加失业培训,有的不需要参加或者不强制参加失业培训,如果参加失业培训了失业培训则需要签到,签到的时间以失业培训的要求为准,如果没有参加失业培训则不需要签到。
三、成都市领取失业金需要具备条件
参加失业保险满1年以上;
个人非自愿失业,开除符合规定;
60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
根据《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金。并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)事受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由。拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
四、成都失业困难补助怎么领
成都失业保险金是打直接发放到银行卡的,外地户口也不需要回到所在地领取的,在成都市就可以领取;在成都市领取的材料如下;领取流程是带上材料到成都市就业服务管理局就可以办理,在成都市缴纳的失业保险,只可以在成都市领取。
需要材料:
(一)用人单位出具的解除或终止职工劳动合同的通知;
(二)用人单位与职工签订的《劳动合同》;
(三)失业人员需提供“成都银行”银行卡;
办理流程:
(一)用人单位应先在成都市社保局办理人员减少,确认终止社保关系后,按规定向市政务服务中心人力资源和社会保障分中心失业保险窗口提交申报材料。材料齐全无误的予以受理,对申请材料不齐全或者不符合规定格式的,当场告知申请人需要完善的全部内容。
(二)失业保险窗口对申办材料进行审核,经审核符合条件的,当场办理并发放《失业保险金核发通知书》。
(三)经审核不符合条件的,不予办理并告知理由和依据。
(四)失业人员按规定凭《失业保险金核发通知书》办理“求职登记”、“培训登记”(需本人持身份证、一寸照片4张)和“失业登记”后,次月起按规定按月签字申领,申领成功人员的失业保险金在签字申领的当月底前发放到账,连续两个月未签字作自动放弃处理。
五、成都失业保险金领取标准
失业保险金的发放标准,按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行,目前我市的标准:每人每月1050元(锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫都区)和每人每月860元(彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、新津县)。
六、成都失业金领取期限
1、累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;
2、2年以上不满3年的为6个月;
3、3年以上不满5年的为12个月;
4、5年以上不满8年的为15个月;
5、8年以上不满10年的为18个月;
6、10年以上的为24个月。
-
法官培训包括哪些培训
197人看过
-
成都市失业培训项目包含哪些
145人看过
-
失业培训的条件
121人看过
-
职业培训机构倒闭了怎么退培训费
294人看过
-
企业培训员工,培训费用该由谁出?
159人看过
-
成都领失业保险培训有哪些用
65人看过
保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
-
职业技能培训的重点职业技能培训主要包括江西在线咨询 2023-06-09劳动合同管理主要包括:劳动合同签订时间,确定劳动合同期限的条件,劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件,试用期的条件和期限奖惩主要包括:劳动纪律,考核奖惩制度,奖惩程序裁员主要包括:裁员的方案,裁员的程序,裁员的实施办法和补偿标准
-
成都失业保险技能培训补贴安徽在线咨询 2021-11-15办理时间:周一至周五9:00-17:00办理条件:(一)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)。(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。(3)职业资格证书或职业技能等级证书发放之日起12个月内。
-
培训培训内容包括哪几个管理制度澳门在线咨询 2022-11-01严格按制度定的审批手续办理《动火证》,否则不得作业②持证工作:长期在我施工的外协施工人员必须遵守厂规厂纪和各项安全管理制度①监护范围:区域内所进行的一切施工项目,施工负责部门必须选派监护人进行施工现场监护、《吊装证》、《施工证》、《临时接线证》、《电动工具使用证》有关票证后持证作业
-
5000培训费是专业技术培训吗河南在线咨询 2022-01-221、5000元的培训费是专业技术培训吗? 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
-