九级伤残一次性伤残补助金是：九级伤残＝本人工资9个月。再加上所在地方规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。每个省的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准并不一样，以山东省为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准：九级伤残一次性工伤医疗补助金：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数7个月；九级伤残一次性伤残就业补助金：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数12个月。

6级工伤能赔多少钱

能够获得的赔偿数额不能确定，需要具体情况具体分析。员工工伤所能获得的赔偿受较多因素影响，影响因素包括工作地区的经济状况、员工伤情的具体严重程度以及个人工资的高低。其中，被鉴定为六级工伤的员工能获得的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤补助金等。其中，一次性伤残补助金的数额是员工十六个月的员工薪酬，而一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的数额则是由各个省、自治区以及直辖市的政府规定，这个标准的制定主要还是看不同地区的经济水平。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50％。