如何维持工资-法师兄

如何维持工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:52:08 279 人看过

律师答：现行国家法律法规中对滞纳金的工资扣除没有相应规定。但是，如果按时工作被视为一项劳动规则，那么因迟到而扣除工资并不违法。但迟到10分钟，扣半天工资；迟到20分钟，扣一天工资，应视为不当扣减。根据《劳动法》的有关规定，职工可以要求企业支付工资。另外，事假在合理期限内不应扣除工资，更不应扣除两天的工资，法律从上述情况来看

案例二：一位网友称其朋友目前所在单位不规范：原因如下：a）签合同时，只允许他签个名，他不知道合同的其他条款。我没有。B）经理可以随意处罚员工的钱，例如：迟到一次是100。现在我的朋友想辞职，但他担心公司会扣他的工资。现在我的朋友向公司借了一个相当于一个月工资的产品。如果公司不扣他的工资，我们计划退货。如果没有，我们就不退了。这合法吗？A：根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。因此，你朋友的雇主不给你朋友一份合同副本是违法的，不让员工看到合同内容也是非常错误的。你的朋友可以要求单位给他一份劳动合同。如果对方不给，他可以提出解除合同。如果对方扣发工资，也可以扣除单位的产品，但要保证产品不会造成公司损失扩大

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