临时工因为生小孩被辞退怎么办-法师兄

临时工因为生小孩被辞退怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-27 13:00:45 111 人看过

首先需要说明，法律中没有临时工这个概念，都是同样的劳动者，享受同样的权力义务。所以用人单位不能以所谓的临时工为由提出解除劳动合同。其次，辞退不是一个法律概念，是用人单位提出解除劳动合同的行为的通俗叫法。

一、产假或哺乳期的劳动者被用人单位解除劳动关系（俗称辞退、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资。

2、用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

二、如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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