股票期权的计量属性，现在国际上经常用的有两种：

(1)内在价值。指市场价格高于价格的部分。在行权价格不低于市场价格的条件下，股权期权的内在价值为零，即不确定薪酬费用，地当期损益表也不会有影响。在行权价格高于市场价格的条件下，应该确认薪酬费用，并在员工提供服务的一个或多个期限内分摊入账。

(2)公允价值。所谓公允价值，是择时在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿据以进行资产交换或负债清偿的金额。我国刚开始实施的新会计准则采用的是公允价值计量股票期权。其原因是：(1)股票期权不仅具有内在价值，还具时间价值，采用内在价值法计量股票期权不能全面反映股票期权的价值，从而高估企业的利润，影响企业报表的质量，误导报表使用者的决策。(2)股票期权是一种激励制度，对其的会计处理应该能够促进股票期权制度的发展，如果采用内在价值法，很多企业为了不确定薪酬费用，经常使行权价格等于股票价格，目的是为了增加公司的利润，进而提高公司股票股价，这样就使得公司是围绕会计准则而不是根据最优激励效果来确定股票期权计划。

(3)公允价值法有广泛的适应性，能保持会计准则的稳定性。内在价值法对固定条件的股票期权适用性很好，但对变动条件的期权计划适用性较差，而公允价值则适用于所有的股票期权计划和股票增值权等其他股票薪酬计划。我国未来将出现越来越多种类的股票期权计划，将出现多元化的趋势，为了适应这种需要，我国在股份支付会计准则中采用了公允价值计量属性。(4)2004年12月FASB修订版要求所有公司采用公允价值法进行期权的核算，为了与国际趋同，使国内上市公司和赴海外上市公司的会计准则统一起来，也要求我国采用公允价值法核算股票期权。作者认为，对于股票期权来说，采用公允价值计量能够更真实的反映股票期权的价值和企业的激励成本。至于如何计量，活跃市场的报价及其他参考价格自然是其公允价值的最佳选择。但是，由于股票期权是不可转让的，在市场上很难找到类似的交易价格，因此股票期权的公允价值只能借助于期权定价模型。常用的方法有B-S即布莱克-斯科尔斯期权定价模型，这是一个非常实用的期权定价方法，计算简便，便于操作推广。