我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,每周至少休息一天,所以每个月工作时间不得超过176小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
一个月有多少个工作日
一个工作日为一天。所谓工作日就是工作的日子,也就是一年里减去双休日和法定节假日的日子。一个工作日为工作的一天,通常工时为8小时。一般工作日是周一到周五,周六到周日为双休日,而非工作日。如果周一到周五的任一天为法定节假日,那么这一天也不算工作日。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
-
一个月工作多少小时
95人看过
-
法定一个月工作多少小时
321人看过
-
法定一月工作多少小时
403人看过
-
劳动法规定一个月工作多少小时
175人看过
-
一月工作多少小时算合法
154人看过
-
每日工作多少个小时每周工作多少个小时
316人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
一个月工作时间不能超过多少小时河南在线咨询 2022-01-27看单位是否报经批准,如经过批准就不违反法律规定。 企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,即劳动者每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。
-
一个月工作小时超过多少时间重庆在线咨询 2022-03-19《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 公司的行为违
-
综合工作制工时制一个月不能超过多少小时北京在线咨询 2023-07-26实行综合计算工时制的,每月平均工作时间也不得超过法律规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。
-
一个月工作多少小时算是加班北京在线咨询 2022-07-17不知道你的工作是什么性质的,如果按照《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。 根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。
-
一个月工作多少个小时以后算加班浙江在线咨询 2022-07-05《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。针对一个月工工作多少个小时后算加班《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。