某公司恶性拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
一、劳动纠纷调解后找哪个单位?
劳动纠纷找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;劳动报酬纠纷的还可以向人民法院请求支付令;其他。
二、劳动工钱纠纷该怎么办
发生劳动工钱纠纷的,能通过下列途径处理:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
三、劳动纠纷的应该如何维权?
发生劳动纠纷后的维权方式:由劳动者与用人单位协商;依法向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,及时向人民法院提起诉讼。
-
恶性拖欠工资,公司要怎么投诉
221人看过
-
维权攻略:遭遇公司拖欠工资时该怎么办?
496人看过
-
拖欠工资维权:公司不交社保员工该如何维权?
149人看过
-
恶意拖欠工资,拖欠工资公司怎么赔偿
74人看过
-
法律维权:工资拖欠,公司跑路了该怎么办?
395人看过
-
维权之路:公司拖欠员工工资维权指南
471人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
恶性拖欠公司的工资山东在线咨询 2022-06-09对于恶意拖欠工资的解决途径: 1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资; 1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
-
恶意拖欠工资怎么办公司辞退员工怎么维权天津在线咨询 2022-10-081、建议申请劳动争议仲裁,主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
-
老板恶意拖欠工资跑了,员工应该怎样维权海南在线咨询 2023-03-24劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经
-
拖欠工资一个月怎么办,公司一直拖欠工资,怎么维权天津在线咨询 2022-02-20拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要