劳动仲裁开庭是否可以提交证据-法师兄

劳动仲裁开庭是否可以提交证据

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 11:56:03 471 人看过

一、劳动仲裁开庭是否可以提交证据

在进行劳动仲裁的审判阶段，当事人可申请提交新的证据。

根据现行相关法规的明确规定，证据应当在法定的举证期限内提交，如若逾期未能提交，仲裁委员会则有权对此不予组织质证；但是，若这些逾期提交的证据对案件的关键性证据产生了实质性的影响，那么仲裁委员会仍需对其进行质证。

在实践操作过程中，仲裁委员会通常会在开庭之前、开庭期间以及庭审结束前给予当事人补充证据的机会。

即便庭审已经结束，只要在庭审结束前提出请求，仲裁委员会也可能会额外给予3至5个工作日的时间来进行补充，并在此之后重新安排开庭以进行质证。

《劳动争议调解仲裁法》

第三十七条

仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。

第三十八条

当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

二、电子数据可以作为劳动仲裁的依据么

您所提及的关于打卡记录电子版是否能够被视为仲裁证据的问题，答案是肯定的。

此类记录，作为电子数据的一种形式，在适当情况下，确实可以作为仲裁过程中的有效证据。

依据我国现行的法律法规，如果用人单位与劳动者之间因劳动关系产生了争议，任何一方都有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

为了确保仲裁程序的顺利进行，申请人必须在劳动争议发生之日起的60个自然日内，前往劳动仲裁部门领取、填写并提交相应的仲裁申请书。

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