辽宁法律规定员工结婚后可享受10天婚假,需提交结婚证原件、复印件及婚假申请表,由用人单位支付工资并上交人事部门核验。享受婚假是政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对调动劳动者的积极性具有重要意义。

辽宁法律规定，员工结婚后可以享受10天的假期。这个假期被称为婚假，是指员工因结婚而依法享有的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

请婚假需要的材料如下：

1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；

2、按照单位制度要求填写婚假申请表；

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；

4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；

5、人事部门签字确认享受婚假。

辽宁婚假申请需要哪些材料？

根据《辽宁省人口与计划生育条例》第十八条，辽宁省实行婚假制度。按照该条例规定，享受婚假需要提交以下材料：

1. 双方身份证件：申请婚假时，需提供双方身份证件，包括身份证、户口簿等有效证件。

2. 婚姻登记证明：需提供双方办理结婚登记的证明，如结婚证书等。

3. 家庭关系证明：需要提供家庭关系证明，如父母与子女、祖父母与孙子女等亲属关系证明。

4. 工资证明：需要提供申请人的工资证明，证明其具备享受婚假的经济条件。

5. 辽阳户籍证明：需要提供申请人在辽阳的户籍证明。

6. 辽阳居住证：需要提供申请人在辽阳的居住证。

7. 独生子女证明：如果是独生子女，需要提供独生子女证明。

8. 双方单位同意：需要提供双方单位对申请婚假的同意证明。

9. 其他证明材料：可能需要提供其他证明材料，如体检证明、怀孕证明等。

如果申请人不具备以上材料，或者提供的材料有误，将无法享受婚假。此外，如果申请人将婚假期间的工资、薪金、奖金、津贴和补贴等作为婚假期间工资收入，则按有关规定执行。

辽宁法律规定员工结婚后可享受10天婚假,即婚假。这是劳动者在结婚时获得的假期,由用人单位支付工资。这是政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。对于调动劳动者的积极性具有重要意义。若要享受婚假,需提交以下材料:1、本人结婚证原件、复印件;2、婚假申请表;3、主管、经理等领导签名;4、将婚假申请表、结婚证原件、复印件提交至人事部门核验;5、人事部门确认后签字。若提供的材料有误或不符合要求,将无法享受婚假。

《辽宁省人口与计划生育条例》第二十六条施行计划生育手术的职工，享受下列休假待遇：

（一）放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延；

（二）放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延；

（三）取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日；

（四）施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延；

（五）施行输精管结扎术的，休假10日；

（六）施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天；满4个月流产的，休假42天；

（七）经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。

休假期间工资照发，福利待遇不变。

《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

《辽宁省人口与计划生育条例》第三条人口与计划生育工作，坚持宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针，建立和完善依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理的管理机制。