年底被裁员可以要求年终奖吗-法师兄

年底被裁员可以要求年终奖吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 20:53:17 143 人看过

一、年底被裁员可以要求年终奖吗

在遭遇被解雇之后，您无法申领年终奖金。

因为一旦解雇产生，您和企业的雇佣关系即刻终止，从而丧失了福利待遇。

这也意味着年终奖金也处于不可触碰之列。

通常公司会在解除雇用合同时妥善处理与员工薪酬结算以及职务交接事宜。

需在支付完全额工资之后，才能延续资助员工的旅程。

然而，年终奖金并非薪酬范围内的构成部分，而更多体现为企业的额外馈赠。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、工作裁员，本人当时自愿签下赔偿款，之后怎样维权

劳动争议产生之际，当事方可向所属单位劳动争议调解委员会提出调解请求；若调解无果，其中任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时，当事人亦有权直接寻求仲裁委员会解决争议。

对于仲裁结果有异议者，可向人民法院提起诉讼。

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