律师草拟的劳动合同书需要多少钱?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-17 01:59:23 392 人看过

一、律师草拟的劳动合同书需要多少钱?

律师草拟的劳动合同书需要多少钱应当是根据双方协商来进行确定的。

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同生效的条件是什么?

(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格,公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。通常,年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。

(二)劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益,即要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求,劳动合同的内容,包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。例如按照我国《劳动法》的规定,年满16周岁未满18周岁的未成年工,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作,劳动合同则是无效的。

(三)劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则,遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的,必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。

在我们的日常生活当中,如果要写一份劳动合同书的话,必须要明确具体的一些内容,比如说包括学工作内容,工作地点,工作时间,以及劳动报酬和社会保险等等。请律师帮忙写劳动合同书,完全是可以的,但是需要缴费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 11:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 当事人聘请律师拟订合同多少钱
    当事人聘请律师拟订合同收费标准未:这在法律上并没有明确的规定,当事人需要根据就实际的情况和律师进行协商,根据合同性质和内容多少具体计算。相关法律知识《民法典》第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。一、律师聘请合同模板【】*律民字第【】号甲方(委托方):乙方(受托方):甲方因一案,委托乙方律师代理。乙方接受甲方的委托。经双方协商,订立本合同,共同遵照执行。(一)乙方指派律师为甲方办理本案的代理人。代理人依法在代理权限范围
    2023-03-22
    301人看过
  • 50万的房屋买卖合同请律师起草合同要收多少钱
    关于律师在起草房产买卖合同方面的服务价格问题,目前尚无专门的行业规定,实际收费将参照诸多因素的综合考量,诸如所处地域、律师执业经验及合同复杂性等等。因此,欲确切了解具体事宜,建议您直接向您寻找到的相关律师或者律师事务所进行详尽咨询。通常情况下,律师所收取的费用高低有可能依据该合同的市场价值、合同涉及问题的繁杂程度以及律师所承担的工作负荷这三个要素来进行综合衡量。举例而言,针对一笔价值为50万元人民币的房产买卖类合同,律师将据合同的具体条款状况以及相关诉求,对所需付出的劳动量及其潜在可能面临的法律风险进行全面细致的评估,随后依靠此评估结果来合理制定相应的收费政策。《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第七条政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。第八条政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发
    2024-08-15
    170人看过
  • 律师起草一份劳动合同需要注意些什么
    《劳动合同》制定需要注意的问题(一)劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除此以外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。(二)如果用人单位不想与员工签定无固定期限劳动合同时,可与员工协商一致解决。只要员工愿意即可。(但要留有相关证明)(三)企业编制劳动合同时,要考虑到对员工调岗情况的描述。注意要给企业自身留出空间;要有相应的规定条款(在《员工手册》或《规章制度》中要体现出相应的制度约定)。(四)新《劳动合同法》实施后,岗前培训、培训期、见习期等仍然可用,不被
    2023-03-17
    89人看过
  • 劳动合同拟定所需时间是多少
    劳动者签订1年零1天也是处于1-3年的范围内,可以试用2个月,等于这两个月的工资都可以按照80%发放,并且合法,用人单位也可以在合同到期后进行解除合同,还可在试用期间因为不符合录用条件无补偿辞退员工,这个期限比较灵活,对于小微企业灵活招人比较划算,解除成本低,试用期较长,性价比比较高。没有劳动合同工伤赔偿程序要多久工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务
    2023-07-05
    236人看过
  • 草拟一份合法有效的劳动合同需要具备哪些条款
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。一、劳动合同生效的条件(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格,公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。通常,年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。(二)劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益,即要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求,劳动合同的内容,包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。例如按照
    2023-03-22
    250人看过
  • 我国的律师草拟合同是否承担责任?
    起草合同的人没有法律责任,因为合同当事人在签订合同的时候可以对合同内容作出取舍,签订后,合同内容就代表了双方当事人的意志,由双方当事人承担责任。起草合同时,要注意下列法律问题:(一):合同当事人的法律地位平等,一方不得将自已的意志强加于另一方。(二):当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干涉。(三):当事人应当遵守公平原则确定各方的权利和义务。(四):当事人行使权利,履行义务应当遵守诚实信用原则。(五):当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。(六):依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当依照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行
    2023-04-11
    228人看过
  • 律师草拟合同导致损失如何赔偿?
    一、律师草拟合同导致损失如何赔偿?1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。2、当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。《民法典》第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百九十二条【双方违约和与有过失】当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。当事人一方违约造成对方损失,对方对损失的发生有过错的,可以减少相应的损失赔偿额。二、起草合
    2023-06-15
    373人看过
  • 拟订劳动合同需要注意
    第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。第二,签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”,甚至签订了生死合同等显失公平的内容,违反了国家有关法律、行政法规的规定,使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此,在签订合同前,双方一定要认真审视每一项条款,就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定,签订有效合法的劳动合同。第三,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。
    2023-03-13
    441人看过
  • 离婚协议书找律师起草一般多少钱
    一、离婚协议书找律师起草一般多少钱离婚协议书找律师起草一般多少钱是不确定的,要结合协议书的内容以及律师的收费方式,才能确定具体的收取费用的多少。起草离婚协议书律师收费标准是人民币800-3000元,具体视案件的财产标的、需解决问题的难易程度及当事人的委托要求等由当事人与律师双方协商确定。当事人可以亲自到律师事务所交费或通过银行转款支付。二、离婚协议自己写还是律师写离婚协议可以自己写,也可以委托律师写。离婚协议需要写明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。离婚协议签好后双方可以携带户口本、身份证、结婚证、离婚协议书去办理离婚登记。三、离婚协议可撤销么离婚协议一般不可以撤销,因为经夫妻双方签字并经民政局备案后方可生效,离婚协议生效后夫妻任何一方无权反悔或撤销离婚协议,但如果是关于财产部分存在欺诈、胁迫情形的,是可以依法起诉主张撤销的。《最高人民法院关于适用〈
    2023-07-19
    287人看过
  • 草拟一份劳动合同样本是怎么样的?
    甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策,经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。一、合同期限1、本合同自年月日至年月日止,期限为年。其中试用期期限为个月。2、合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。二、工作内容和工作时间1、甲方根据生产(工作)任务的需要,安排乙方在工种岗位。具体工作内容及要求为:服从酒店管理以优质服务赢得顾客的好评。2、甲方根据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额,乙方必须按照甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务,甲方可以根据酒店需要和个人表现作相应条整。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位的要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境。乙方提出中止合同,个人证明费用自理,如健康证等。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全
    2023-05-22
    488人看过
  • 预售合同草拟需要注意什么
    敬请关注以下要点:1.查阅是否持有有效的预售许可证书;2.仔细阅读合同中关于土地所有权属性的相关条款;3.务必明确房屋使用性质;4.车库、地下室或阁楼等附属设施的具体规定;5.对房屋面积进行详细约定;6.针对贷款事宜进行详尽说明;7.明确逾期责任及赔偿标准;8.双方可协商解决的特殊情况及处理方式。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    2024-05-01
    323人看过
  • 劳动仲裁申请书要多少律师费
    律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。确定律师费时,首先要考虑当地律师费的平均水平,其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来,律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验,律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合
    2023-03-11
    420人看过
  • 尖草坪区保险律师多少钱
    (一)若所处阶段未涉及任何财产争议,律师费则在800元至10000元之间浮动或确定具体数额;而当涉及到财产关系时,每项基本服务费用将设定为1000元至2000元不等。对于争议财产标的额超过1万元的情况,我们将根据以下比例进行分段累计计算。争议标的额的计费比率如下:10001元至100000元部分,收取5%至6%的费用;100001元至1000000元部分,收取4%至5%的费用;1000001元至5000000元部分,收取3%至4%的费用;5000001元至10000000元部分,收取2%至3%的费用;10000001元至50000000元部分,收取1%至2%的费用;50000001元及以上部分,收取0.5%至1%的费用。(二)在审查起诉阶段,如果不涉及财产关系,律师费将在1500元至12000元之间浮动或确定具体数额;然而,若涉及财产关系,则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的7
    2024-07-28
    137人看过
  • 离婚诉讼需要多少钱律师请律师多少钱
    一、离婚诉讼需要多少钱离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。离婚诉讼费由原告在起诉时预交,法院审理后,在判决中确定诉讼费的负担。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。申请费由申请人预交。但是,申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书,以及申请破产的案件,执行申请费不由申请人预交,执行申请费执行后交纳,破产申请费清算后交纳。二、离婚请律师大概需要多少钱聘请律师的费用需和律师另行洽谈。目前,各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元;经济发达地区,如北京、上海、广州等大城市,律师收费相对高一些。如在北京
    2023-02-06
    72人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 律师起草合同收费多少起草合同需要多少钱
      黑龙江在线咨询 2022-10-22
      具体要看是什么合同,你具体需要起草什么协议问的比较宽泛,视复具体杂程度而定,一般几百至几万,建议和意向委托的律师协商确定为宜。律师起草合同是利用律师对法律的理解和司法实践中碰到的问题的归纳出具合同。律师出具的合同往往是对现实出现的纠纷的归纳和解决机制的总结。而对法律的理解是一个从书本到实践又回到书本的一个循序渐进的过程,实践经验是对大量案件的处理得来。因此,律师起草合同是必须收费的。那么律师起草合
    • 劳动合同起草需要律师吗?
      北京在线咨询 2023-10-26
      1、代起草一份合同经过一方当事人的授权或者追认的,并且该合同其他有效要件的,其为有效的合同。反之则该合同无效。 根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。 2、打
    • 在草拟答辩状需要多少钱
      甘肃在线咨询 2022-10-22
      您咨询的法律问题答复如下:根据律师的业务水平。
    • 律师要多少钱拟买购房合同
      四川在线咨询 2022-07-20
      签订购房合同请律师,律师的费用一般是直接的具体的和律师协商解决。多少钱合理还有看你当地的律师服务费用。建议直接与律师协商。
    • 草拟一份劳动合同书的范文是怎么样的?
      陕西在线咨询 2023-08-28
      草拟一份劳动合同书要写上双方的身份信息、合同的期限、工作的时间和内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动保险和福利待遇等等;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。