工伤赔偿限制时间吗-法师兄

工伤赔偿限制时间吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 18:26:25 471 人看过

一、工伤赔偿限制时间吗

根据相关法规，企业需在员工遭受意外伤害或被确诊患有职业病之日起的第30个自然日起，向所在统筹地区的劳动和社会保障行政主管部门提交工伤认定申请。

如若用人单位未能按照前述规定按时提交工伤认定申请，则受伤雇员或其直系亲属、工会组织可于事故伤害或被确诊患有职业病之日起的第1年时间内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动和社会保障行政主管部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿项目具体有什么样的

根据我国相关法律法规的规定，工伤赔偿的范围涵盖以下几个方面：首先是针对工伤引发的各种医疗费用及康复治疗费用；其次，对受伤工人在住院期间遭受的伙食补助费用予以补偿；再次，对于需前往统筹地区以外就医的工人来说，其在此过程中所产生的交通以及食物住宿类费用将得到相应的补偿；最后，还有如一次性的伤残补助金等项目，这些都可以依照国家的相关规定，从工伤保险基金中获取相应的赔偿。

当劳动者在工作场所或上下班途中遭遇工伤事故时，他们有权依据法律规定享受工伤待遇，同时，他们的正常工资收入也应得到保障并按时发放。

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