根据《禁止使用童工规定》和《劳动法》的相关规定,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,也不得为未成年人介绍就业或开业从事个体经营活动。同时,对于女职工和未成年工,国家也实行特殊劳动保护。
16周岁的工作不算作童工,童工指的是未满16周岁的儿童或少年工人。
根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未 成 年 人 工 作 相 关 法 律 规 定
未成年人犯罪的相关法律规定是什么?
根据《刑法》第十七条,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯八类特殊犯罪应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
根据上述规定,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,也不得为未成年人介绍就业或开业从事个体经营活动。同时,《刑法》规定已满十六周岁的人犯罪应当负刑事责任,已满十四周岁不满十六周岁的人犯八类特殊犯罪应当负刑事责任,已满十二周岁不满十四周岁的人犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。用人单位和个体工商户应当遵守相关规定,不得违反法律规定使用童工或介绍未成年人就业,否则将承担相应的法律责任。同时,对于未成年人犯罪行为,法律也做出了特殊保护措施,对未成年人犯罪行为从轻或减轻处罚,并责令其父母或其他监护人加以管教或进行专门矫治教育。
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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