工资和总收入哪个作为公积金缴纳基数？-法师兄

工资和总收入哪个作为公积金缴纳基数？

来源：互联网时间： 2023-07-04 14:14:14 360 人看过

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成。

住房公积金缴纳基数是指什么

住房公积金缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

《住房公积金管理条例》第五十一条

以提供虚假材料等欺骗手段提取住房公积金或者获得住房公积金贷款的，由住房公积金管理中心责令退回骗取的住房公积金或违法贷款，处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款或违法贷款额10％以上30％以下罚款，并取消缴存职工5年住房公积金提取及贷款资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
公积金缴存基数工资总额包括年终奖吗

一、公积金缴存基数工资总额包括年终奖吗根据公积金政策规定，其基数并不包含年终奖金。就工会与单位缴交住房公积金之比例而言，按照国际惯例，原则上须不低于对象去年整年平均工资百分之五的标准进行设定；同时在具备相应条件的城市内，也可适当地将缴存比例予以适度的提高。关于具体的缴存比例，此项事宜的决策权归属于住房公积金管理委员会，经由其制定出相关方案后，还需上报至省市自治区以及直辖市级别政府审核批准通过方可生效实施。对于城镇个体工商户之住房公积金缴存基数，应基于上一会计年度缴存人的在册月均纳税所得额来进行计算确定。所谓的住房公积金，其本质理念是，国家机关、国有企业、城市集体企业、外商外资企业、城市私营企业及其他城市企业、公共事业单位、私人非企业单位、社会团体（下文统称为“单位”）及其正式雇员须缴纳的长期性住房储蓄资金。《住房公积金管理条例》第二条（一）本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提

2024-03-31

284人看过
工资
为什么要以工资总额为基数（即“单基数”）缴纳医疗保险费？

以工资总额“单基数”作为用人单位缴费基数，主要是为了与养老、失业、工伤、生育保险统一缴费基数，便于社会保险统一管理，同时也是为了均衡新老单位的缴费负担。“双基数”是指以在职职工工资总额和离退休费用之和作为缴费基数。以双基数缴费，退休人员多的单位，由于基数大，本来负担就重，还要多缴费，而退休人员少的单位，基数小，本来负担就轻，还要少缴费。这种规定就很不公平，不利于均衡单位负担和鼓励公平竞争。以工资总额作为社会保险缴费基数是国际惯例，也是我国养老保险、失业保险、工伤保险所采取的做法。对此，原来在进行试点的地区已经采取按职工工资总额和退休费用双基数缴纳基本医疗保险费的，也要尽快改为按工资总额单基数缴费。

2023-06-09

199人看过
住房公积金
公积金缴存基数为6000元，求每月应缴纳的公积金金额？

本文介绍了职工住房公积金的月缴存额与缴费基数、缴存比例的关系。缴费基数与缴存额并非单一决定因素，还与缴存比例有关。因此，不能简单地将缴存额归结为缴费基数或缴存比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，而单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴费基数与缴存额的关系并非单一决定因素，还与缴存比例有关。因此，不能简单地将缴存额归结为缴费基数或缴存比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公积金缴存基数 5 0 0 0 ，月缴存额是多少？公积金缴存的基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计

2023-09-15

99人看过
工资
绩效工资不能算入公积金缴存基数吗?

职工的绩效工资也需要纳入公积金的缴存基数，因为绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。一、公务员社保公积金比例对于职工和单位住房的公积金，最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。职工住房公积金月缴存额，一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘上职工住房公积金缴存的比例，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。同时由所在的单位去从其每个月的工资当中去代扣代缴。二、公务员公积金是如何确定的公务员公积金是根据其工资和当地住房公积金的缴费比例来确定的，缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。每个城市缴纳公务员住房公积金比例都有所不同，一般都是按照单位与个人1：1比例进行缴纳。使用公积金买

2023-03-30

117人看过

社保
社保是按基本工资还是总收入计算缴纳

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一、社会保险缴费基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳。二、养老保险当年缴费月数是什么意思社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。社保缴

2023-02-28

404人看过
法律综合知识
公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗

一、公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗1．在考虑公司缴纳公积金基数是否可以设为最低工资标准时，首先需要明确的是，劳动合同中的基本工资可以低于当地最低工资标准，但这并不意味着公积金基数也可以相应降低。公积金基数通常是根据员工的实际工资来确定的，而这个实际工资应该不低于当地人民政府规定的最低工资标准。因此，将公积金基数设为最低工资标准是不符合相关法规的。2．根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。这意味着，即使劳动合同中规定了基本工资低于最低工资标准，实际支付给劳动者的工资也必须达到或超过最低工资标准。因此，将公积金基数设为最低工资标准不仅违反了法规，也损害了劳动者的权益。二、试用期工资支付标准1．根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的

2024-02-18

399人看过
工资
慰问金是否计入工资总额缴纳个税

一、慰问金是不是计入工资总额缴纳个税依据我国相关税法的规定，慰问金是属救济金的一种，不应该列入职工的工资总额征收个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、国债和国家发行的金融债券利息;三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;四、福利费、抚恤金、救济金;五、保险赔款;六、军人的转业费、复员费;七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;十、经国务院财政部门批准免税的所得。二、收入所缴税款如何计算工资收入包括工资、薪金、奖金

2023-05-04

145人看过
社保
哪些收入不应纳入社保缴费基数

答：(1)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。(2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。如、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补贴、探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费、独生子女费等。(3)劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料等。(4)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。(5)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。(6)出差补助、误餐补助。(7)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。(8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。(9)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。(10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及

2023-05-29

468人看过

工资
工资和公积金缴存基数的相互影响研究

公积金缴存基数和工资的关系如下：1、住房公积金缴存基数等于员工当月的工资总额的十二分之一；2、员工当月的平均工资额或者系数的增加或减少，应缴纳的住房公积金的数额都会发生相应的变化。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。大连人均住房公积金缴存基数调整为4673元按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》，职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资的5倍。根据相关部门发布的数据，大连市职工2014年月平均工资额超过26505元的，以26505元作为住房公积金月缴存基数，比上一年（24609元）增长7．7％；月平均工资额低于本市现

2023-07-06

94人看过
社保
基本工资与总收入如何决定社保缴纳方式？

社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。抚养费是按基本工资还是按全额工资抚养费是按全额工资支付。离婚孩子抚养费具体标准：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚养费确定子女抚育费的数额，需要考虑以下三个方面：1、子女的实际需要；2、父母双方的负担能力；3、

2023-07-16

125人看过
工资
失业保险费应以本单位工资总额为基数缴纳

【案例描述】在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的，基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。劳动保障部门指出了该企业的错误，并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。【案例评析】这是一起错误理解《失业保险条例》的案例。《失业保险条件》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”对工资总额的正确理解，应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局发布，国家统计局令第1号)明确规定，工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成包括：计时

2023-06-09

442人看过
强制执行
7月起调整新员工公积金缴纳基数

1、企业的公积金基数一年只能调整一次。2、如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的｀，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。3、住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）＋职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。社保基数和公积金基数可以不一样吗社保和公积金的缴存基数可以不一致。1、住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政

2023-07-06

99人看过

工资
公积金以基本工资缴纳违法吗

公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求处理。经查证属实后，会要求公司补交。一、公司只交五险不交公积金属于违法的吗按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。二、住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的吗？按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职3

2023-03-19

360人看过
住房公积金
换工作后公积金计算应该按哪个基数

1、企业的公积金基数一年只能调整一次。2、如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。3、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。一、公积金什么时候会调整一次公积金一般一年调整一次，多数情况是在6月或者7月进行调整。一般情况下，公积金以去年7月1日到今年6月月30号为一个年度单位进行调整。多数企业会在办理完6月汇缴业务后，根据员工上一年的月平均工资调整期公积金缴纳基数。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企

2023-03-01

431人看过