工伤纠纷通常把用人单位或者社保局列为被告。认定工伤后用人单位未缴纳工伤保险且拒不赔偿的,职工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉;用人单位缴纳工伤保险社保局拒不赔偿的,可以社保局为被告提起行政诉讼。
如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:
1、与老板协商解决;
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
二、上班一个月未签劳动合同能不能维权
上班一个月未签劳动合同能维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资,如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤保险赔偿打给公司公司不给怎么办
劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。认定工伤后,工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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算是被告吗?可以把哪些死人列为被告?山东在线咨询 2023-05-07被告死亡的,不列为被告了。应当列承担其义务的人员为被告。有下列情形之一的,终结诉讼: (一)原告死亡,没有继承人,或者继承人放弃诉讼权利的; (二)被告死亡,没有遗产,也没有应当承担义务的人的; (三)离婚案件一方当事人死亡的; (四)追索赡养费、扶养费、抚育费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。 《民事诉讼法》 第一百五十一条有下列情形之一的,终结诉讼: (一)原告死亡,没有继承人,或者继承
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被告如何列为工伤行政诉讼被告黑龙江在线咨询 2022-11-15公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告。 经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的,复议机关是被告。 复议机关在法定期限内未作出复议决定,公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的,复议机关是被告。 两个以上行政机关作出同一行政行为的,共
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诉讼解决能不能把列为被告吉林省在线咨询 2022-10-23股东是股份公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东享有股东权。即指股东依其所持股份而享有权利、承担义务。股东基于自己的出资或持有的股份,对公司承担义务,享有权利。从以上定义看,股东的存在是以股份公司的存在为前提的,如果你与公司有债务或其他纠纷则应当起诉公司,而不可以起诉股东个人。如果是你与某个具体股东个人之间的债务或