一、工伤事故能要求哪些赔偿

工伤赔偿包括：

（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

（二）住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

（三）交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

（四）康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

（五）辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。

（六）停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第31条。

（七）护理费：

1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

二、工伤事故处理协议书

甲方（单位）：____小区项目部

乙方（工人）：________

身份证号：________

乙方于____年__月__日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

（一）自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费等各项费用共计人民币：____元（大写：________，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前期间发生的任何费用。

（二）经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付交通费、护理费及误工费等其它费用（附明细），合计人民币：____元（大写：________）。

（三）甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

（四）本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。

（五）本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

（六）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

（七）本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方签字：

乙方签字：

时间：

三、发生工伤后应注意什么事项

发生工伤以后要注意：搜集证据证明工伤是在单位工作期间发生的或是证明上下班途中发生的非本人责任的交通事故，及时申请工伤认定，不要错过工伤认定的期限，用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，伤者或是自己家属要找当地社会保障部门要工伤认定申请表，按照上面的材料进行准备。