【网友】:酒店与我解除了劳动合同,但工作期间单位未为我缴纳失业保险费。请问,我可以要求补偿损失吗?
【律师说法】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续的,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予以受理”,因此酒店除应负行政责任外,还应当对你应享受而不能享受的失业保险的实际损失负责。
贴“友情提示”公交公司也不能免责。
【网友李先生】:我67岁了,在乘坐公交车时,因路上颠簸,我被撞倒玻璃窗上。公交公司已提示“”因路上颠簸,谢绝65岁以上的老人乘坐,如执意乘坐,造成损失一概不负责任。”请问,我能要求公交公司赔偿吗?
【律师说法】可以。我国民法典第八百二十三条规定:“承运人应当对运输合同过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身原因造成的或者承运人证明是旅客故意、重大过失造成的除外。”这就是说,只要承运人证明不了旅客的伤亡是旅客故意、重大过失造成或非旅客自身健康原因造成,承运人就应该承担损害赔偿责任,这是法律附加给承运人的责任,绝不是承运人一纸“提示”就能免除的。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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入职后发现单位未缴纳社保,可以要求补缴吗?补缴不缴纳劳动合同吗陕西在线咨询 2022-05-061、公司未上社保可要求补缴,造成的损人可要求赔偿,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“;(2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十
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未缴纳社保单位可以要求劳动者支付经济补偿金黑龙江在线咨询 2022-04-16劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规
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劳动者以用人单位未缴社会保险为由要求其补缴社会保险费需要补缴吗山西在线咨询 2022-03-31需要补缴 第一,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 也就是说,单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。 第二,根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定,如
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离职后发现单位未缴纳社保,单位不为劳动者补缴社保陕西在线咨询 2022-05-07用人单位的行为是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后
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劳动仲裁期间单位未缴纳社保,劳动者可以要求劳动仲裁要求补偿费用安徽在线咨询 2022-01-26《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。所以最正确的途径是你去督促劳动保障行政部门申请人民法院强制对你单位征缴。同时我个人认为将补缴社会保险金作为法院的诉讼请求也没有什么损失,因为你已经在劳动仲裁的时候提出了这一请求,如果仲裁不支持你,你起诉至法院是再次提出这一请求,法院也应当对你在劳动仲裁提出的请