没有劳动合同应该怎样证明劳动关系-法师兄

没有劳动合同应该怎样证明劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 15:43:20 422 人看过

没有签合同的就应该通过以下材料来证明劳动关系：工资支付凭证或记录；社保缴费记录；劳动者填写的单位的招工登记表；单位发给劳动者的工作证或者服务证；其他。

一、工作群算不算劳动者关系证明

工作群可以算劳动者关系证明。证明劳动关系存在的证据如下：1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写用人单位招工招聘登记表、报名表、劳动合同等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、能够证明劳动关系的录音；7、用人单位的自认。

二、怎么认定工伤认定的劳动关系

工伤认定，劳动关系的确定：有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系，没有劳动合同的，可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

三、事实劳动关系应当怎样确认

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可提供下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

(4)考勤记录；

(5)其他劳动者的证言等。

其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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