你知道试用期最长不超过几个月吗-法师兄

你知道试用期最长不超过几个月吗

来源：互联网时间： 2023-08-07 09:10:53 415 人看过

根据《劳动法》第二十一条，试用期可以约定。最长试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

3年合同试用期最长几个月

三年合同试用期最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限是试用期，试用期包括在整个劳动合同期限里，不管试用期之后继续订立劳动合同还是不订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。

《劳动合同法》第十九条，试用期，

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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