一、公司法人需要与公司签订劳动合同吗
法人指的是企业,你所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。
根据《民法典》第五十七条规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
二、一人有限公司能变更法人吗
可以。有限公司变更登记,到原登记机关申请,办理变更登记所需提交的材料为:
1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》和公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件;
2、公司章程修正案;
3、登记机关所发的全套登记表及其他材料;
4、《企业法人营业执照》。
三、公司总经理签字能代表公司吗
经理如果是公司的法定代表人,当然可以代表公司签订合同。总经理如果不是公司的法定代表人,需要公司的授权才能签署合同。依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
根据《民法典》第六十二条规定,法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
-
公司法人需要签订劳动合同吗
389人看过
-
公司法人签订劳动合同需要吗?
351人看过
-
公司法人签订劳动合同需要吗?
348人看过
-
公司法人需要签订劳动合同吗?
316人看过
-
公司法人需要签订劳动合同吗
71人看过
-
法人需要与公司签劳动合同吗
116人看过
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
-
法人代表需要与公司签订劳动合同吗?广西在线咨询 2022-03-21法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长,集团公司委派的下属独立子公司的董事长,原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同,而不应与任职公司签订劳动合同,不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业,主要应看其是否是股东,尤其是否是大股东。
-
公司规定法定代表人需要与公司签订劳动合同吗江苏在线咨询 2022-03-29如果形成劳动关系,公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看,根据公司法有关规定,公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定,是由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执照中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系,当然可以和自己的公司签订劳动合同(要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系,如法定代表人可能只是董事长,只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司
-
公司需要与法定代表人签订劳动合同吗?贵州在线咨询 2022-11-11公司的法定代表人不一定是公司的员工,不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定,公司法定代表人是依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执照中。 国有企业董事长通常由上级部门任命,也有上级领导兼任董事长。因此,公司董事长可以不是本企业的员工,不与公司签订劳动合同。 但总经理担任法定代表人的,总经理一定是本企业员工,应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定:建
-
公司与子公司是否需要签订劳动合同?海南在线咨询 2022-10-071、要看你所称的子公司是什么性质2、若你所说“子公司”是总公司下属的分公司,不具有独立法人资格的,与总公司签订了劳动合同就不需要再与该分公司签订劳动合同了。3、若你所说“子公司”是独立的企业法人,则除非是总公司派遣你到该“子公司”工作,不用与该子公司签劳动合同(因为总公司与该子公司有劳务派遣协议)。否则,到子公司工作,要与子公司签订劳动合同。
-
公司法人与董事长是否要签劳动合同,公司要与他们签订劳动合同吗?江苏在线咨询 2022-03-03董事长是董事会选举产生的,可能是公司的股东,也可能不是。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。如果董事长是公司的股东,作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系,不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东,有董事会的选举决议,非公司股东的董事长是公司