1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元

2、失业保险：公司缴1、5％，也就是45元；个人缴0、5％，15

3、工伤保险：公司缴1、0％，也就是30元；个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8％，也就是24元；个人不缴

5、医疗保险：公司缴10％，也就是300元；个人缴2％＋3元，即60＋3元

单位与个人社保缴费比例

一、单位与个人社保缴费比例是什么

1、单位与个人社保缴比例，以3000元社保基数为例有以下几点。如下：

（1）养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元；

（2）失业保险：公司缴百分之一点五，也就是45元；个人缴百分之零点五；

（3）工伤保险：公司缴百分之一，也就是30元；个人不缴；

（4）生育保险：公司缴百分之零点八，也就是24元；个人不缴；

（5）医疗保险：公司缴百分之十，也就是300元；个人缴百分之二加3元，即60＋3元。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

二、灵活就业社保补缴的规定是怎样的

按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。这部分缴费人员在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。